多家大型企业开始推行“反内卷”措施，引发社会关注。大疆强制员工晚上9点下班，上海区域更是准时关灯，禁止员工加班。美的集团发布文件，旨在减少“表演式工作”，提升效率，强调以客户和业务为中心。海尔也宣布全面落实双休制，严格控制加班。这些举措反映了企业对员工工作生活平衡的重视，以及对提升工作效率和创造力的积极探索。

⏰大疆开启“不准加班”运动，强制员工晚上9点下班，深圳总部主管和HR分三轮赶人，上海区域办公楼9点准时关灯，体现了企业对员工工作时长的严格控制。

🎯美的集团董事长发布文件，旨在减少职场中的“表演式工作”，提升员工的工作效率，强调所有工作应以客户和业务为中心，将节省的时间用于创造对用户有价值的内容。

🗓️海尔内部发布通知，全面落实双休制，所有部门实行双休，周六不准来公司，食堂不提供饭食，特殊情况加班需提前审批，并限制工作日加班时长，保障员工的休息时间。

多个大厂开启反内卷。

据证券时报，近日，有消息称，从2月27日开始，大疆开启了“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班，这一消息还一度登顶热搜。上述消息称，大疆深圳总部一到晚上9点，主管和HR分三轮赶人下班，禁止员工加班。此外，上海区域更直截了当，办公楼到晚上9点准时关灯。为此，记者从一位大疆员工处了解到，上述信息属实。

记者注意到，在“996”曾成为常态的互联网和制造行业，越来越多公司加入到“反内卷”行动中来。

今年1月，美的集团董事长方洪波发布一份《关于简化工作方式的要求》的文件，旨在减少职场中的“表演式工作”，提升员工的工作效率。这份文件强调，所有不以客户和业务为中心的工作都应被简化，节省下来的时间要用于创造对用户有价值的内容。

而在2月，国内另一制造业巨头海尔也被曝出公司要求强制双休。海尔内部发布全面落实双休制的通知，所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天。