美的集团近期大力推行减少职场内卷的措施，规定各部门领导严格控制加班，18:20后禁止员工在公司加班，并禁止就餐后返回工位继续加班。此前，美的集团董事长方洪波发布文件，旨在减少“表演式工作”，提升工作效率。文件涵盖六项要求，包括禁止PPT内部沟通、亲自撰写材料、严禁下班开会及形式主义加班等。美的旨在通过简化工作方式，将节省的时间用于创造对用户有价值的内容，并积极开拓海外市场，寻找新的增长机会。

⏰美的集团提倡各部门领导严格控制加班，规定18:20后不允许员工在公司加班，并禁止就餐后就餐后返回工位继续加班的现象，HR会按时催促大家下班。

📝美的集团董事长方洪波发布《关于简化工作方式的要求》的文件，旨在减少职场中的“表演式工作”，提升员工的工作效率。

🚫文件内容涵盖六项严格要求，包括：禁止使用PPT进行内部沟通，要求员工亲自撰写材料，严禁下班开会及形式主义加班，减少微信群交流，杜绝代写材料及手工报表，并禁止内部送礼。

🌍美的集团积极开拓海外市场，既要去北美、西欧这样的发达地区，也要去东盟、中东非、南美等发展中地区，寻找新的增长机会。

快科技3月10日消息，据媒体报道，美的从这周开始提倡各部门领导严谨控制加班，规定18:20不允许有人还在公司加班，同时禁止员工就餐后再返回工位继续加班的现象。到目前为止，一到下班时间，HR就开始挨着部门催促大家抓紧时间下班了。

此前在1月份，美的集团董事长方洪波发布一份《关于简化工作方式的要求》的文件，旨在减少职场中的“表演式工作”，提升员工的工作效率。这份文件强调，所有不以客户和业务为中心的工作都应被简化，节省下来的时间要用于创造对用户有价值的内容。

文件内容涵盖六项严格要求，包括：禁止使用PPT进行内部沟通，要求员工亲自撰写材料，严禁下班开会及形式主义加班，减少微信群交流，杜绝代写材料及手工报表，并禁止内部送礼。这一系列措施旨在直面企业内部沟通的复杂性，减少不必要的时间浪费。

方洪波表示，我们要积极参与和对决内卷，但我们更要跳出内卷，所以要加速推开世界的门，去我们知道的地方生长，去所有我们到过的和没到过的地方寻找机会，既要去北美、西欧这样的发达地区，也要去东盟、中东非、南美等发展中地区，只要有美的业务相关的地方，就有美的增长的机会。