大疆创新近期推行“强制9点下班”政策，引发热议并登上微博热搜。该政策通过主管带头、大主管督促、HRBP清场的三轮赶人机制以及关灯措施，将反加班落到实处。以“卷上天”著称的大疆决定不“卷”了，HRBP会在晚上9点后开始扫雷式赶人。此举被视为对传统加班文化的颠覆性尝试，旨在平衡工作效率、员工福利和制度灵活性。员工每天工作时长约为8—9.5小时，引发了关于工作时长和生活平衡的讨论，其成败也将给其他大厂作出示范。

⏰大疆创新实施“强制9点下班”政策，通过三轮赶人机制和关灯措施，禁止员工加班，旨在改变“卷上天”的工作状态。

👨‍💼部门主管以身作则，带头下班并催促员工离开，项目组大主管也会进行督促，HRBP则会进行定点“关心”，确保政策执行。

⚖️大疆员工每天工作时长约为8—9.5小时，这一政策被视为对传统加班文化的颠覆性尝试，力求在效率、福利和灵活性之间找到平衡。

大疆创新科技有限公司近期实施的“强制9点下班”政策，引发了广泛关注和讨论。今日，相关话题登上微博热搜第一。据悉，这一政策通过三轮赶人机制（主管带头、大主管督促、HRBP清场）以及区域性的关灯措施，将“反加班”从口号转化为实际行动。据媒体报道，以“卷上天”著称的大疆决定不“卷”了。9点以后，HRBP开始扫雷式赶人。

从2月27日开始，一到晚上9点，大疆深圳总部的各部门主管和HR分三轮赶人，禁止员工加班。

部门主管发挥表率作用，提前拎包走人，并到每一排工位喊几声“下班了下班了”；再过几分钟，如果还有人在，项目组大主管也会跑来赶一遍，问“为什么这个点还没下班”“有什么事是一定要现在做的吗”。

有员工一周内曾3次被HR定点“关心”，“手头的工作本想一气呵成干完，没办法，也不能为难HR”。

据悉，若按早上9：00—10:30上班、晚上9点下班，中间减去午休1.5小时和晚餐1小时，大疆员工每天的工作时长约8—9.5小时。

近日，全国人大代表、香港工联会会长吴秋北表示，“996”长时间工作是非常不理想的，我们应该“8小时工作 8小时休息 8小时个人时间”。

有评论认为，大疆的“强制9点下班”政策是一次对传统加班文化的颠覆性尝试，其成败将取决于能否在效率提升、福利平衡和制度灵活性之间找到最优解，也将给其他大厂作出示范。