虎扑-热帖 03月09日
24届毕业生陷入迷茫期,想听听JR老哥们的意见
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本文讲述了一位24届日语师范生转行SAP ABAP开发的职场困惑。作者在校期间参加培训,入职后发现项目津贴被取消,薪资改革导致变相降薪,感到被欺骗。同时,由于不愿与应届毕业的女友异地,放弃了去日本分公司工作的机会。目前工作内容以测试为主,缺乏开发经验,难以融入同事圈子。面对跳槽经验不足的困境,以及教资在手,作者在是否转行教师之间犹豫不决,寻求职场前辈的建议。

💰薪资待遇与承诺不符:入职时承诺的项目津贴未能兑现,转正后又以工资改革为由取消,后续的薪资结构调整也变相降低了收入,这让作者感到被公司欺骗,产生了较大的心理落差。

🌍发展方向与个人意愿冲突:国内SAP行业环境不佳,公司鼓励员工去日本分公司工作,但作者考虑到与女友的感情,以及希望在国内稳定发展的意愿,放弃了外派机会,这在一定程度上限制了职业发展。

👨‍💻工作内容与职业规划偏离:入职半年,作者一直从事测试相关工作,缺乏实际的ABAP开发经验,这与当初参加培训、希望从事开发工作的初衷不符,也影响了个人技能的提升。

📚转行与坚守的抉择:作者拥有高中日语教师资格证,考虑到女友也是师范生,曾考虑转行教育行业。但又对已投入时间和金钱的SAP开发行业感到不甘,在转行与坚守之间犹豫不决。

jr老哥们好,先简短的介绍一下自己的现状,本人是24届某省属师范学校毕业的日语师范生,在校赴日交换留学期间,听学姐介绍参加了一个sap行业的培训机构,通过机构学习了abap开发的技术。目前也是在从事sap相关工作。

下面想跟老哥们分享一下自己陷入迷茫期的原因。

1.入职时听机构和同事说每天都有项目津贴,我们公司是一天一百,试用期发现到手工资没有这部分津贴,和部门经理沟通后说是转正后就正常了,1月份转正后还是没有,告诉我是因为工资改革了,现在offer上的基础工资就包含这部分津贴了,我是改革后第一个入职的,所以忘记给我加上了还是按以前的offer给的(这个月薪资又改革了,跟总公司看齐,基础工资分出来一部分绩效,相当于又降薪了)这件事也是成了我的心结,感觉自己被欺骗了

2.因为国内目前环境不太好,很多人都去日本分公司转勤了,但本人对象今年应届生毕业,她和我都想在国内一个地方稳定发展,本人也不太想去日本那面常驻。

3.入职快半年,给我的工作都是测试相关的,没有接手过开发相关的工作,感觉对自己没有什么提升。身边同事基本都是其它it行业转行过来的,而且都比我要大许多岁,他们都在一个区域住,感觉自己跟他们格格不入,在工作休息时候也融入不到他们的圈子里,在公司里没有能交谈的朋友。这也是来找jr老哥们分享的原因,感觉憋着自己真的有点难受。

4.想跳槽但发现招聘要求基本都要两三年工作经验起,也没有公司要入行不久的新人,并且好多都要求还会其它开发语言和计算机相关专业毕业出身,感觉自己的前路有点迷茫,不知道自己适不适合这个行业。

本人有高中日语的教资,在考虑要不要转行去私立或者一些教培去做老师,因为我对象也是师范生,她是想毕业去做老师。

但又觉得自己都花过钱培训了,就这么直接脱离行业有些不甘心,可是也不知道前路怎么样,十分纠结。

jr老哥们看到能不能给我点建议,特别是从事sap行业相关的老哥,在这里提前谢谢各位jr了

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