苏姿丰，AMD首位女性CEO及美国上市半导体公司首位华裔女性领导者，带领AMD走出困境，击败劲敌英特尔，荣获《时代》杂志2024年度最佳CEO。在斯坦福商学研究所的专访中，她透露加入AMD并非易事，但渴望领导一家重要公司的信念驱动了她。AMD曾考虑进入手机芯片市场，但最终选择专注于高性能运算芯片和高性能电脑。苏姿丰强调洞察未来走向的重要性，以及AMD对挑战前沿技术的热爱和从错误中学习的企业文化，并多次表达了对胜利的渴望。

👩‍💼苏姿丰加入AMD并非顺理成章，面临导师的质疑，但她渴望领导一家重要公司，并认为这是她准备20年的机会。

🎯AMD在战略选择上，放弃了当时看似热门的移动手机芯片市场，而是专注于自身擅长的高性能运算芯片和高性能电脑领域，这体现了她对未来趋势的精准洞察和对资源重点的有效把控。

🌱AMD重视学习文化，特别是从错误中汲取经验。苏姿丰认为，AMD的员工都热爱挑战最前沿的技术，并渴望胜利，这种积极向上的企业文化是AMD成功的关键因素之一。

作为AMD历史上第一位女性CEO，同时也是美国上市半导体公司中首位华裔女性领导者，苏姿丰（Lisa Su）带领原本岌岌可危的AMD逆转战胜的头号劲敌Intel，更被《时代》（Time）杂志推选为2024年度最佳CEO，赢得硅谷和科技业尊重。

近日，接受斯坦福商学研究所（Stanford GSB）专访时，苏姿丰透露，自己加入AMD并不是一项容易的决定。

当时，AMD表现不佳，苏姿丰的导师并不建议她加入，并对她的决定感到困惑。

“我的人生导师质疑我的决定，还说‘我不认为这是个好决定，Lisa’”。 苏姿丰也问了自己这个问题，后来得出“我想领导一家重要的公司，一家在业界重要的公司”，这是她准备20年的机会，也是加入AMD的理由。

苏姿丰回忆，当时的AMD正处于关键十字路口，必须思考长远发展方向。公司也曾考虑投入移动手机芯片市场，但最终选择专注于高性能运算芯片和高性能电脑。

她坦言，“（手机芯片）确实是个好业务，但对 AMD 来说却未必合适，因为这不是我们最擅长的领域”。

“你必须洞察未来走向，确保资源重点与未来走向保持一致。”苏妈认为今天做的决定，真的会在3-5 年后看到影响。

谈到公司文化，苏姿丰指出，来到AMD的人，都热爱挑战最前沿的技术。她认为，AMD有一种学习文化（Learning Culture），特别是从错误中汲取经验。

最后，她表示，AMD渴望胜利（We like to win），正如她曾多次强调的“I love to win”。