吉利控股集团发布“基石计划”，旨在开启产教融合新模式，未来三年培育超过3000名应用型、高潜质人才。极氪依托该计划，构建“内生培养+前瞻储备”的立体化产教融合体系，实现应届生到战略骨干的阶梯式锻造。通过“曙光计划”和“氪学家”计划，极氪从高校在校生和顶尖高校毕业生入手，提供个性化指导和百万年薪，助力他们成为新能源汽车行业的新生代精兵。吉利已与全球165所高校合作，共建实验室、产业学院等，共同攻克技术难题。

🌱“基石计划”是吉利控股集团发布的一项产教融合计划，目标是在未来三年内培养超过3000名应用型和高潜质人才，旨在解决大学生就业难题，并开启产教融合的新模式。

🌟极氪依托“基石计划”构建了立体化的产教融合体系，包括“曙光计划”和“氪学家”计划，前者针对高校在校生，通过小班化、精兵化培养，让学生在真实情境中成长，后者则以百万年薪吸引全球顶尖高校毕业生，打造智能驾驶核心人才高地。

👨‍🎓“曙光计划”为表现优异的实习生提供了快速晋升通道，最快一年内可从助理极氪伙伴晋升为零售主管或店长，人才培养周期缩短一倍以上。2025年计划招募千名校园精兵，开设30个精兵班，提供个性化指导。

🤝吉利已与全球165所高校开展合作，与国内多所高校联合共建65个实验室、产业学院等科研教学合作共同体，共同攻克企业技术难题，培育复合型、应用型人才。

快科技3月7日消息，吉利控股集团产教融合“基石计划”发布仪式暨2025届春季全球校园招聘启动会，日前在海南三亚学院举行。极氪携手吉利控股集团，就大学生就业难题带来了新思路。

吉利宣布，“基石计划”正式发布，计划开启产教融合新模式，未来3年将培育3000名以上应用型、高潜质人才。

而极氪则依托吉利控股集团“基石计划”，构建了“内生培养+前瞻储备”的立体化产教融合体系，实现从应届生到战略骨干的阶梯式锻造，具体实施方向为：

一、“曙光计划”

从高校在校生入手，通过小班化、精兵化培养，让学生在真实情境中学习成长，实现从在校学生到行业精英的精准锻造。

其中，表现优异的实习生，最快可在一年内从助理极氪伙伴晋升为零售主管或店长，人才培养周期缩短一倍以上。2025年计划招募千名校园精兵，开设30个精兵班，提供个性化指导。

二、“氪学家”计划

聚焦高端人才，以百万年薪吸引全球顶尖高校毕业生，打造智能驾驶核心人才高地。从零售到技术，从基础到高端，极氪为大学生提供全方位机会，助力他们成为新能源汽车行业的新生代精兵。

截至目前，吉利已经与全球165所高校开展合作，与国内多所高校联合共建65个实验室、产业学院等科研教学合作共同体，共同攻克企业技术难题，培育复合型、应用型人才。