全国人大代表、华裕农业科技有限公司董事长王连增指出，民营企业是科技创新与实践的重要主体，但面临人才流动与激励僵化、国际技术壁垒加剧等问题，导致企业内部驱动力不足。他建议设立民营企业创新风险共担机制，创新人才“柔性流动”与激励机制，以及构建市场化导向的产学研协同平台，以激发民营企业的创新活力。

🤝 设立民营企业创新风险共担机制：由多方资本联合成立专项基金，对民营企业研发失败项目给予合理补偿，重点支持前沿技术领域的探索性研究，降低民营企业创新风险。

🚀 创新人才“柔性流动”与激励机制：打破地域限制条件，试点“人才飞地”模式，促进人才在民营企业间的流动；建立创新成果分红、技术入股等激励机制，对核心研发人员给予税收优惠，激发人才创新活力。

🏢 构建市场化导向的产学研协同平台：建立企业需求直连高校研发的对接机制，鼓励民营企业直接发布技术攻关需求，由高校和科研团队定向响应并联合推进成果转化；通过需求驱动优化资源配置，提升技术研发与产业应用匹配效率，实现产学研深度融合。

    王连增 全国人大代表、

    华裕农业科技

    有限公司董事长

    民营企业是科技创新与实践的重要主体。近年来，我国打出提高研发费用加计扣除比例等多套政策“组合拳”，但民营企业目前仍面临人才流动与激励僵化、国际技术壁垒加剧等问题，导致企业内部驱动力不足。为此，我提出以下建议。

    一是设立民营企业创新风险共担机制。由多方资本联合成立专项基金，对民营企业研发失败项目给予合理补偿，重点支持前沿技术领域的探索性研究。

    二是创新人才“柔性流动”与激励机制。打破地域限制条件，试点“人才飞地”模式；建立创新成果分红、技术入股等激励机制，对核心研发人员给予税收优惠；支持民营企业与国际顶尖科研机构共建联合实验室。

    三是构建市场化导向的产学研协同平台。建立企业需求直连高校研发的对接机制，鼓励民营企业直接发布技术攻关需求，由高校和科研团队定向响应并联合推进成果转化；通过需求驱动优化资源配置，提升技术研发与产业应用匹配效率。

    （本报记者 陈汝健整理）