全国人大代表李德祥表示，幸福就是给员工涨工资。贵州合力超市集团坚信发展企业的同时，也要让员工分享成果。早在2004年，合力超市集团就探索实施“合伙人”制，鼓励员工入股。2024年，集团更是为所有员工加薪，基层员工薪资涨幅超过1000元。与此同时，政协委员吕国泉建议每周上班不超过44小时，关注部分行业单休或“大小周”现象，以及探亲假、丧假等制度的调整和微信工作群模糊工作生活边界的问题。

💰合力超市集团董事长李德祥认为，企业发展的目标不仅在于做大“蛋糕”，更在于将“蛋糕”分好，让每位员工都能分享企业发展的成果，实现共同富裕。

🤝早在2004年，合力超市集团就在企业内部探索实施了“合伙人”制，以“买一半送一半，没钱入股借钱入股”的方式，鼓励员工参与企业发展，共享企业收益。

🚀2024年，合力超市集团为所有员工加薪，特别是基层员工，薪资涨幅超过1000元，体现了企业对基层员工的重视和关怀。

⏰政协委员吕国泉建议每周上班不超过44小时，关注双休制落实情况，并提出探亲假、丧假等制度需要调整，以及微信工作群对职工休息的影响。

3月6日消息，全国人大代表、贵州合力超市集团董事长李德祥接受采访时表示，幸福就是给员工涨工资。

贵州合力超市集团董事长李德祥表示，其公司坚信，在将企业发展“蛋糕” 做大的同时，更要把 “蛋糕” 分好，让每一位员工都能实实在在地分享企业发展的成果，在共创共富的道路上收获更多。

2004年合力超市集团在企业内部探索实施了“合伙人”制，以“买一半送一半，没钱入股借钱入股”的方式让员工入股。2024年，合力超市集团为所有员工加薪，尤其是基层员工，薪资涨幅超过1000元。

在这之前，政协委员吕国泉近日接受媒体采访时表示，建议每周上班不超44小时。

吕国泉直言，双休制实施近30年，但部分行业如服务业、互联网、制造业仍普遍存在单休或“大小周”工作制。

“探亲假、丧假等制度40多年未作调整，存在安排不够灵活、部分职工难享受等问题；微信工作群消息模糊工作与生活的边界，导致职工“假难休”“难休假”。”