全国人大代表、科大讯飞董事长刘庆峰建议发展AI新岗位，完善AI失业保障，打造AI就业友好型社会。他指出人工智能重塑劳动力市场是必然趋势，未来五年全球职场将面临变革，新创造的工作岗位多于被替代的岗位。因此，他建议加强人工智能新职业的规划与管理，系统性梳理AI时代产生的新岗位，强化岗位认证工作，鼓励高校调整人才培养计划，并加强AI技能培训，为低收入群体提供免费培训机会。此外，他还建议为被AI冲击的岗位人群设置失业缓冲期，试点“AI失业保障专项保险”。

👨‍💼刘庆峰代表建议加强人工智能新职业的规划与管理，系统性梳理AI时代产生的新岗位，强化岗位认证工作，从而更好地适应劳动力市场的变革。

🏫 鼓励高校、职校紧跟趋势，调整人才培养计划和课程设置，科学指导职业生涯规划，以便培养更多适应AI时代需求的人才。

🧑‍💻 加强AI技能培训，尤其要为低收入群体提供免费培训机会，帮助他们掌握新的技能，从而在AI时代找到新的就业机会。

🛡️ 为被AI冲击的岗位人群设置6至12个月的失业缓冲期，试点“AI失业保障专项保险”，为他们提供一定的经济保障，帮助他们度过失业期。

快科技3月5日消息，据媒体报道，全国人大代表、科大讯飞董事长刘庆峰拟提交一份《发展AI新岗位，完善AI失业保障，打造AI就业友好型社会》的建议。

刘庆峰表示，人工智能重塑劳动力市场已成必然趋势，世界经济论坛最新发布的《2025年未来就业报告》预测，未来五年内，全球职场将有22%的就业机会面临变革，新创造的工作岗位1.7亿个，被替代的工作岗位9200万个，就业机会净增7800万个。

刘庆峰建议，应该加强人工智能新职业的规划与管理，要系统性梳理AI时代产生的新岗位，强化岗位认证工作，鼓励高校、职校紧跟趋势，调整人才培养计划和课程设置，科学指导职业生涯规划。还要加强AI技能培训，尤其要为低收入群体提供免费培训机会。

对于被AI冲击的岗位人群，刘庆峰建议设置6至12个月的失业缓冲期，试点“AI失业保障专项保险”。

近年来，科大讯飞积极拥抱通用人工智能新时代，于2023年5月首发星火认知大模型，并持续对标国内外最高水平，对大模型进行迭代升级，提升底座能力。

下一步科大讯飞将在自主可控的核心技术创新上，尤其是在通用人工智能领域基于全栈自主可控硬件平台的大模型研发方面，对标全球最好水平，并在重点领域方向上形成超越和引领。