「刷题、考试、升学、考证、毕业、找工作、结婚、买房」
这是一条非常典型的东亚社会的人生发展路径。这条路径本质是在为你积累人力资本，有了人力资本之后，你可以用它换取生存资料。然后你就可以结婚生子，让这种模式自我复制下去。
如果你人生的前三分之一只专注为自己积累人力资本，你会缺少一样东西：社会资本。
社会资本简单说就是，你在群体里面，通过贡献、合作、交换资源，从而获得群体对你的信任、认可和声望。社会资本可以转化成其他资本形态。
只求人力资本不求社会资本，不会影响你进入社会，以及实现温饱。可能 35 岁之前，你都不会觉得没有它有什么影响。
但当你有了孩子想给 ta 更好的资源，或者你想往管理岗发展，或者你想跳出来自己攒局，那你就会发现：没有社会资本，寸步难行。
你努力拼搏很多年，才考取了好学校，找到了好工作，人力资本的积累不是一日之功。
社会资本也是一样，你不要指望一天就能完成积累，这里面的学问不亚于你再读一个学位。
举一个最简单的例子，很多人搞社群，搞着搞着就死掉了。想着发红包来暖群，一开始有用，但发着发着就没效果了。人家只会觉得有便宜不占白不占，并不会记着你。这就是想快速积累社会资本，但是失败的例子。
还有一个误区，有人以为积累社会资本=攀附权贵。
很多权贵离开了他的位置，他就没有影响力了。如果你是在攀附他，这时候你也会毫不犹豫地离开他，对吧？
这就不是一种健康的共生关系，而是单纯的利用。
习惯攀附别人的人，也是从小欠缺了社会资本的积累，不懂得如何在强者面前不卑，在弱者面前不亢。
怎样才算有社会资本的意识呢？
比如你会开始看重自己的声誉，你不会随便拿别人对你的信任来牟利；比如你父母对你的教育很全面，你们还有家学家风的传统；比如你在和小朋友打球，你偶尔会故意输给他，让他很开心；比如你在一个社区里，大家都很尊重你，不全是因为你的权力和金钱…这些都是有社会资本意识的显现。
有时候在职场上发展不顺利，不是因为你不懂套路，不会攀附上级。如果你的解决方案是去攀附上级，那你还要确保你的上级，和他的上级也是穿一条裤子的，这就没完没了。
套路是在教你零和博弈，而积累社会资本需要你学会跟他人互利共生，不是一个方向。
尽早意识到我们在追求人力资本的时候，也需要积累社会资本。人力资本让我们有饭吃，社会资本让我们吃的更好。
那些周末到图书馆组织读书会的年轻人，他们可能没有意识到，自己正在积累社会资本。在开源社区分享的人也是一样。
