全国人大代表韩琳针对我国基层医疗卫生队伍建设提出建议。尽管近年来基层医疗卫生队伍建设取得进展，但仍面临挑战。她建议：一是拓展人才引进渠道，优化人才培养模式，加强全科医学教育，精准制定继续教育培训规划；二是提高人员待遇水平，落实同工同酬，完善职称评定，推进绩效考核改革；三是以医联（共）体提升基层医疗卫生人才队伍能力，完善人才下沉和双向交流机制，加强信息化建设，推进医联体内信息互联互通。旨在提升基层医疗服务能力。

🧑‍⚕️**拓展人才引进渠道，优化人才培养模式**：关注基层医疗卫生机构人力资源状况，加强全科医学教育，开展订单、定向培养，精准制定基层医疗卫生人员继续教育培训规划，为基层医疗注入新鲜血液。

💰**提高人员待遇水平，推进绩效考核改革**：通过多路径协同强化人才队伍职业保障，进一步落实同工同酬机制，完善职称评定机制，提升基层医务人员的职业吸引力和稳定性。

🤝**以医联（共）体提升基层医疗卫生人才队伍能力**：深入推进医联（共）体建设，完善人才下沉、上下级医院双向交流机制，加强信息化建设，推进医联（共）体内信息互联互通，促进优质医疗资源下沉。

📊**建立反馈与改进机制**：将考核结果及时反馈给基层医疗卫生机构，并提出改进意见和建议，督促其根据考核结果进行整改，持续提升基层医疗服务质量。

    韩 琳 全国人大代表、

    甘肃省人民医院副院长、

    兰州大学护理学院院长

    近年来，我国基层医疗卫生队伍建设在多方面取得显著进展，但仍面临一些挑战。对此，我提出如下建议。

    一是拓展人才引进渠道，优化人才培养模式。进一步关注基层医疗卫生机构人力资源状况，对基层医疗卫生人才队伍建设的相关问题把脉、诊断、开方。加强全科医学教育，开展订单、定向培养，精准制定基层医疗卫生人员继续教育培训规划。

    二是提高人员待遇水平，推进绩效考核改革。多路径协同强化人才队伍职业保障，进一步落实同工同酬机制，完善职称评定机制。建立反馈与改进机制，将考核结果及时反馈给基层医疗卫生机构，并提出改进意见和建议，督促其根据考核结果进行整改。

    三是以医联（共）体提升基层医疗卫生人才队伍能力。深入推进医联（共）体建设，做好人才培养工作。完善人才下沉、上下级医院双向交流机制。深入开展城乡对口支援工程，加强信息化建设，推进医联（共）体内信息互联互通。

    （本报记者 颉满斌整理）