文远知行创始人兼CEO韩旭在CNBC专访中，分享了公司全球商业化战略以及对自动驾驶技术社会影响的看法。针对自动驾驶取代人工可能导致失业的问题，韩旭认为这并非首次，历史上技术进步已多次导致工作岗位的迁移和转型。他强调应投入更多资源创造更友好、更愉悦的就业岗位，如数据标注、老年护理等。同时，他也指出在老龄化社会，自动驾驶技术可以解决公交车和出租车司机短缺的问题，推动社会进步。

🤖自动驾驶技术发展并非首次取代人工，历史上可编程交换机、洗衣机、自动化矿业等技术进步已多次导致工作岗位的迁移和转型。

🧑‍⚕️应投入更多资源创造更友好、更愉悦的就业岗位，如数据标注、老年护理等，同时岗位迁移是循序渐进的。

👴在老龄化社会，自动驾驶技术可解决公交车和出租车司机短缺问题，缓解社会问题。

IT之家 3 月 3 日消息，2 月 28 日，文远知行创始人兼 CEO 韩旭接受 CNBC 专访，在《Street Signs Asia》栏目上就公司全球商业化战略、自动驾驶技术的社会影响进行了分享和讨论。

IT之家注意到，当被问及“如果越来越多的交通车辆变成自动驾驶，大量工作会被取代，对此您如何看待？”时，韩旭回应称：

“这个问题非常好，我很高兴有机会来回答。21 世纪哲学家思考的一个关键问题就是人与机器的关系，更具体来说是人与人工智能（AI）的关系。许多曾由人完成的工作都逐渐被机器取代。回看历史，这并不是第一次。可编程的交换机取代了人工操作员，洗衣机取代了洗衣工，矿业也大量采用了自动化科技。这是人类工作岗位的迁移或转型。”

他还补充道：“如果有更好的工作选择，一个人可能并不想当出租车司机。我认为我们应该投入更多资源和努力为人们创造更友好、更愉悦的就业岗位。其实这样的新岗位已经存在了，例如数据标注、老年护理等。同时，这样的岗位迁移是循序渐进的。”

“其实在很多老龄化社会，关键问题不是就业，而是公交车司机和出租车司机短缺。因此，我们希望利用自动驾驶技术来解决这一问题。”