“三甲医院辞职不成，那就从临床到医技”。

在社交媒体上，一位原本是耳鼻喉科医生的博主，记录了自己转做内镜技师的经历。

她表示，转到内镜室后，工作每天朝八晚五，不用值夜班，下班后也不会再接到医院电话，可以无忧无虑地看剧、刷手机，有更多时间陪伴家人和享受生活。

用她自己的话来说，“做了回不求上进的大人”。

截图自受访者社交媒体

近日，“医学界”联系到当事医生林颖，她坦言，转岗的最主要原因是临床科室“压力太大了”。

林颖今年32岁，2019年结束规培后正式成为一名耳鼻喉科医生。一开始，她感觉工作强度不算太大，收入也能接受。

直到最近两三年，科室的一些工作让她感到压力倍增，多次想过离职。

林颖告诉“医学界”，“科主任经常想尝试一些新术式，但有些新术式很容易术后出血，主任只管开刀，术后止血、安抚患者的工作就要我们下级医生来做。”

例如，用于治疗过敏性鼻炎等疾病的鼻翼管神经切除术，其传统术式已在国内普遍开展，但科主任在国外杂志上看到了一种新的术式，便在临床上运用起来。

林颖回忆，术后差不多有一半的患者出血，“病人都是抱着康复的希望来找主任，结果术后出那么多血，肯定又急又气，对我们的态度很不好。”

尤其是遇到一些棘手的病例，比如当患者术后呈喷涌状出血时，林颖无法立即止血，患者家属就会站在旁边施压，让她越来越慌张。

除了这些，以往在临床工作时，科主任还经常收治疑难病人，而解释手术风险的工作，大部分落在了林颖头上。

由于年纪、资历等客观因素，林颖面对患者时不像主任那样有底气，患者和家属也总是对她的解释半信半疑。为此，双方多次发生过言语上的摩擦。

最近两三年来，林颖所在科室的工作强度不断增加。她每周都要值一次夜班，通宵工作的第二天还要写病历和出院总结、查房等，经常身心俱疲。

“科室经常接诊慢性鼻炎、耳鸣等患者，他们长期受疾病困扰，往往比较焦虑、烦躁，将负面情绪传递给医生。”林颖说。

多重压力之下，她两三年前就有过离职念头，但一开始还有些犹豫，“本科5年，规培3年，投入的时间那么多，不做医生的话挺可惜的。”

深思熟虑后，林颖最终还是提了离职，科主任极力挽留，因为组里一共就3名医生，科主任劝她不妨先评上主治医师，对个人职业发展也有好处。

2024年1月，林颖顺利晋升主治医师，之后她再次提出离职，科主任仍未答应，而是给她放了一个长假，让她回去冷静一段时间。

回到医院后，科室恰好要开设内镜室，林颖便提出转岗做内镜技师。这一次，科主任同意了。

目前，林颖在医院耳鼻喉科内镜室工作，主要负责为患者做内镜检查、取鱼刺、取耵聍等。

林颖对“医学界”表示，自己现在的工作轻松多了，“现在我不用担心病人回去后会不会出血、会不会再来找我，也不用花大量精力跟患者沟通解释。”

更重要的是，她不用再值夜班了，文书工作也少了很多。如今，林颖通常早上8点到岗，下午6点前就能回家，每周休2天。

以往当临床医生，她下班后总是提心吊胆，“一听到电话响，心里都发抖”。现在，她再也不会在下班时间接到医院电话了，还能够自由分配业余时间。

不过，从临床转到医技后，她很难再升职称，“评职称要看门诊量和手术量，这些内镜技师都没有，除非科研上有特别大的成果，不然一辈子都只是主治医师了。”

同样发生变化的，还有实际收入。林颖介绍，此前她每月绩效通常为1万多元，现在只有5000元左右。

尽管工资降低了，但林颖坚定地表示，不会再转回临床科室了。

“人生没有标准答案，每个人都有权利选择自己想要的生活。无论你是医生、护士还是其他职业，只要你想改变，那就去制定自己的目标，规划适合的路线，最重要的是踏出追寻的脚步。”林颖说。