全国人大代表刘庆峰呼吁发展AI新岗位，完善AI失业保障，打造AI就业友好型社会。他建议构建“就业监测－预警－响应”全链条监测机制，建立“AI就业动态监测平台”，在制造业集聚区试点“失业风险预警系统”，要求部署AI的企业提交社会责任报告。他还建议试点“AI失业保障专项保险”，设置失业缓冲期，采取“政府主导投保+商业机构运作”模式，并鼓励开发商业AI失业保险产品。此外，他强调要加强AI新职业的规划与管理，推动AI新岗位的繁荣，强化岗位认证，调整人才培养计划，加强AI技能培训，尤其为低收入群体提供免费培训。

🤖构建AI就业监测预警机制：建立AI就业动态监测平台，在长三角、珠三角等制造业集聚区试点失业风险预警系统，大规模部署AI的企业提交替代岗位数量、再就业方案等社会责任报告。

🛡️试点AI失业保障专项保险：设置6至12个月的失业缓冲期，采取“政府主导投保+商业机构运作”模式，为易被AI冲击的岗位建立专项保障基金，并引导保险机构开发商业AI失业保险产品。

📚加强人工智能新职业的规划与管理：系统性梳理AI时代产生的新岗位，强化岗位认证工作；鼓励高校、职校紧跟趋势，调整人才培养计划和课程设置，科学指导职业生涯规划；加强AI技能培训，尤其要为低收入群体提供免费培训机会。

IT之家 3 月 3 日消息，据《南方都市报》今日报道，2025 年全国两会召开在即，全国人大代表、科大讯飞董事长刘庆峰呼吁发展 AI 新岗位，完善 AI 失业保障，“打造 AI 就业友好型社会”。

刘庆峰呼吁，构建“就业监测－预警－响应”全链条监测机制，建立“AI 就业动态监测平台”，在长三角、珠三角等制造业集聚区试点“失业风险预警系统”，大规模部署 AI 的企业提交替代岗位数量、再就业方案等社会责任报告，确保技术应用与社会公平协同发展。

刘庆峰提出建议称：试点“AI 失业保障专项保险”，设置 6 至 12 个月的失业缓冲期，采取“政府主导投保 + 商业机构运作”模式，为最易被 AI 冲击的岗位建立专项保障基金；引导保险机构开发商业 AI 失业保险产品，为全社会提供更丰富的失业保障产品选择。

他还表示，应该加强人工智能新职业的规划与管理：推动 AI 新岗位的繁荣，系统性梳理 AI 时代产生的新岗位，强化岗位认证工作；鼓励高校、职校紧跟趋势，调整人才培养计划和课程设置，科学指导职业生涯规划；加强 AI 技能培训，尤其要为低收入群体提供免费培训机会。

目前 AI 热潮之下，“AI 导致失业”成为中外各界备受关注的话题。综合IT之家此前报道，美国科技行业的失业率从去年 12 月的 3.9% 攀升至 1 月的 5.7%。基于美国劳工部的数据，1 月科技行业失业人数从去年 12 月的 98000 人增加到 152000 人。

去年 9 月，在线教育平台 Great Learning 的调查显示，83% 的入门级专业人士表示，技术（尤其是人工智能）“颠覆”，正在影响他们的工作。与此同时，人工智能和机器学习（AI / ML）已经成为 2025 财年最受员工欢迎的技能提升方向。

《南方都市报》报道称，2025 年我国人工智能市场规模占全球 20.9%，互联网行业 AI 渗透率达 89%。而据世界经济论坛最新发布的《2025 年未来就业报告》预测，全球职场将有 22% 的就业机会面临变革，新创造的工作岗位 1.7 亿个，被替代的工作岗位 9200 万个，就业机会净增 7800 万个。