好莱坞巨头派拉蒙正在放弃DEI（多样性、平等与包容性）指标，不再设定与雇员种族、民族、性别相关的理想数字目标，招聘将完全基于能力。这一转变与特朗普政府削减DEI计划的政策压力有关，旨在废除联邦政府中的DEI计划，并鼓励私营部门放弃被视为“非法歧视”的DEI做法。微软Xbox和CD Projekt Red等游戏工作室仍在坚持DEI，情况亟待改变。派拉蒙的举措或将有助于改变西方3A工作室中仍然盛行的DEI做法。

🎬 派拉蒙宣布放弃DEI指标，停止设定与招聘人员的种族、民族、性别相关的“理想数值目标”，并停止收集美国员工的相关数据，标志着公司策略的重要转变。

💼 这一决策与特朗普政府通过行政命令削减DEI计划的政策压力紧密相关，旨在废除联邦政府中的DEI计划，并鼓励私营部门效仿。

🎮 尽管派拉蒙做出改变，但包括微软Xbox和CD Projekt Red在内的部分游戏工作室仍在坚持DEI政策，甚至存在如黑曜石工作室艺术总监希望用有色人种替换所有白人开发者的言论，引发关注。

⚖️ 特朗普政府通过签署“结束激进且浪费的政府DEI计划并优先考虑”和“结束非法歧视并恢复基于绩效的机会”等行政命令，明确表达了对DEI计划的反对态度。

推主Grummz发现，继迪士尼之后，好莱坞另一家影视巨头派拉蒙也正在放弃DEI。他在X上发帖说：“事情正在发生变化。派拉蒙去掉了DEI（多样性、平等与包容性）指标，将不再“设定或使用与雇员的种族、民族、性别或性别相关的理想数字目标”。招聘应该完全基于能力。

拒绝还在高举DEI大旗的游戏工作室，包括微软Xbox和CD Projekt Red。这种情况必须改变。

CD Projekt Red仍然设有面向非白人的奖学金，而微软旗下的黑曜石工作室，其艺术总监曾表示想用有色人种替换所有白人开发者。

也许更多这样的举措将有助于改变西方3A工作室仍然盛行的这些做法。

Xbox“骄傲月”开发者直播截图：

据媒体报道，派拉蒙正在调整其多样性、平等与包容性（DEI）举措，以符合特朗普政府的新指令。这种变化反映了一种更广泛的趋势，即一些公司正在响应特朗普政府通过行政令削减DEI计划的政策压力。

具体来说，派拉蒙的联合首席执行官在2025年2月27日的一份备忘录中宣布，公司将不再设定或使用与招聘人员的种族、民族、性别相关的“理想数值目标”，并停止收集美国员工的种族、民族、性别数据。

这一决定与特朗普政府的目标一致，即通过2025年1月20日签署的题为“结束激进且浪费的政府DEI计划并优先考虑”的行政命令（EO 14151），以及1月21日签署的“结束非法歧视并恢复基于绩效的机会”的行政命令，废除联邦政府中的DEI计划。这些命令不仅针对联邦机构，还鼓励私营部门放弃被视为“非法歧视”的DEI做法。