文章探讨构建雇主品牌，通过全球调查收集信息，了解如何在雇主品牌建设中脱颖而出等问题，强调定义提供内容是成功策略的第一步。

🎯数据被视为最有价值信息来源，开展全球调查

❓探讨在雇主品牌建设中如何脱颖而出的问题

💪应对复杂问题并实现目标，建立品牌知名度

🔑成功构建雇主品牌策略，第一步是定义提供内容

　　我们的目标 　　数据是我们所信仰的，因此我们总是努力寻求机会来收集它们，分析并利用它们作为最有价值的战略和运营信息来源。这就是我们决定设计一项全球调查，并询问我们的受访者关于他们的日常运营和对未来的看法的原因。我们在几乎来自不同地区、大陆、行业和公司类型的大约400人中进行调查，以帮助我们所有人理解明天将给我们带来什么。 　　我们想了解什么？ 　　如何在雇主品牌建设中脱颖而出？哪些趋势、工具和流程将在接下来的一年里产生最大影响？如何应对复杂问题并脱颖而出以实现目标？如何在今天建立品牌知名度？尽管你可能已经在有趣的招聘活动中投入了大量精力，但结果仍然可能令人失望。这是因为超过50%的公司也在积极从事雇主品牌建设。但您究竟如何真正构建一个成功的雇主品牌策略？第一步始终是定义您的提供内容。