上海市国资委表示将加大在考核评价、尽职免责、资源配置等方面的政策供给，为上海国投公司高质量发展提供制度保障。上海国投公司被要求坚守初心使命，强化政府引导基金基本定位，明晰旗下基金矩阵战略目标，更好服务上海科技创新和产业升级。同时，要夯实发展基础，把人才作为最核心资产，积极延揽海内外高端人才，以市场化机制激发人才活力。此外，完善治理架构，加强对前沿科技、新兴产业的战略预判和快速响应，建立常态化复盘优化机制，及时校准投资策略、优化投决机制、提高决策效率。

🎯上海国资委将通过加大在考核评价、尽职免责、资源配置等方面的政策供给，为上海国投公司的高质量发展提供坚实的制度保障。

🌱上海国投公司需坚守初心使命，强化政府引导基金的基本定位，并明确旗下基金矩阵的战略目标、功能定位和投资策略，以便更好地服务于上海的科技创新和产业升级。

👨‍💼上海国投公司应将人才视为最核心的资产，积极引进投研等领域的海内外高端人才，并采用市场化机制激发人才的归属感和使命感，营造崇尚专业、尊重人才的良好氛围。

⚙️通过构建市场化、专业化的运营体系，上海国投公司需要加强对前沿科技和新兴产业的战略预判和快速响应，实现战略敏捷、协同赋能和有效管控的有机统一。

🔄建立常态化的复盘优化机制至关重要，通过实践及时调整投资策略、优化投决机制并提高决策效率，确保上海国投公司始终保持竞争力。

上海国资委：将加大在考核评价、尽职免责等方面的政策供给。

2月25日，上海市国资委党委书记、主任贺青带队赴上海国投公司调研并主持召开座谈会，听取公司工作汇报和意见建议。贺青表示，上海市国资委将加大在考核评价、尽职免责、资源配置等方面的政策供给，为上海国投公司高质量发展提供制度保障。贺青同时要求，上海国投公司要坚守初心使命，强化政府引导基金基本定位，进一步明晰旗下基金矩阵各自战略目标、功能定位、投资策略，更好服务上海科技创新和产业升级；

夯实发展基础，把人才作为公司最核心资产，积极延揽投研等领域海内外高端人才，以市场化机制激发人才归属感、使命感，形成崇尚专业、尊重人才的良好氛围，为优秀人才提供创新创造的广阔平台；完善治理架构，通过构建市场化、专业化运营体系，加强对前沿科技、新兴产业的战略预判和快速响应，做到战略敏捷、协同赋能、有效管控的有机统一；要建立常态化复盘优化机制，在实践中及时校准投资策略、优化投决机制、提高决策效率。