京东集团宣布，为实现薪酬公平，未来将全额承担外卖全职骑手五险一金的个人和企业缴纳部分，确保骑手现金收入不因缴纳社保而减少。此举不仅覆盖新骑手，也包括现有骑手。京东致力于推进同工同酬，提高骑手福利待遇，通过一体化管理降低成本，使外卖骑手如同京东快递小哥一样，拥有稳定收入和完善保障。此前，京东已率先为全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险，并希望带动更多企业重视骑手权益。

💰【薪酬公平】京东集团为确保外卖骑手与快递小哥的薪酬公平性，将全额承担外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包括个人所需缴纳部分，以确保骑手实际收入不受影响。

✅【全面覆盖】此项福利政策不仅适用于新签约的外卖全职骑手，也同样适用于现有骑手，体现了京东对所有骑手一视同仁的关怀。

🚀【一体化管理】京东集团计划通过实现一体化管理，大幅降低运营成本，从而有能力持续提高外卖骑手的福利待遇，使他们能够获得稳定收入和充分的保障。

🛡️【先行保障】此前，京东已率先为外卖全职骑手缴纳五险一金，并为兼职骑手提供意外险和健康医疗险，积极推动整个行业对骑手权益保障的重视和完善。

京东集团宣布，鉴于目前外卖骑手的平均薪酬远低于京东快递小哥，为了薪酬公平性，未来一段时期签约的外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包含个人所需缴纳部分，全部由京东承担，确保骑手现金收入绝不会因为缴纳五险一金而减少，此项举措包含现有骑手和新加入的骑手。未来，京东集团将大力推进同工同酬，逐步提高外卖骑手的福利待遇，通过实现一体化管理大幅降低管理成本，从而让外卖全职骑手和京东快递小哥一样，成为收入稳定、工作幸福、老有保障的庞大就业群体。

此前，京东集团率先启动为现有和新加入的京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。在京东成为首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台后，更多企业开始重视和跟进骑手保障，京东愿持续与各界一起，共同推动骑手权益保障的不断完善。（证券时报）