三星电子与全国三星电子工会就2025年工资协议达成初步协议，工资将平均增长5.1%。此次协议覆盖约3.6万名工会会员，占三星电子韩国员工总数的30%。协议内容包括加薪、公司股票、产品优惠券以及针对多子女员工的退休返聘制度。此前，该工会曾组织罢工，但三星电子表示未对生产造成影响。作为全球最大的存储芯片制造商，三星电子长期面临劳资纠纷，此次协议有望缓解其在AI半导体市场竞争中的压力。

🤝 三星电子与全国三星电子工会达成初步协议，2025年工资将平均增长5.1%，涉及约3.6万名会员，占三星电子韩国员工总数的30%。

💰 除加薪外，工会成员还将获得公司30股股票、购买公司产品的优惠券，以及针对三孩或更多子女的员工建立退休后的返聘制度，多重福利提升员工待遇。

📅 会员将于2月28日至3月5日对初步协议进行投票表决，协议的最终生效仍需获得工会成员的认可。

📈 作为全球最大的存储芯片制造商，三星电子长期面临劳资纠纷，此次协议的达成或有助于缓解公司在人工智能（AI）应用领域半导体市场激烈竞争的压力，保障业务稳定发展。

IT之家 2 月 24 日消息，三星电子周一发布声明称，该公司与其最大的工会就 2025 年工资协议达成初步协议，工资将平均增长 5.1%。

此次协议涉及的全国三星电子工会（NSEU）拥有约 3.6 万名会员，占三星电子韩国员工总数约 30%。双方表示，会员们将于 2 月 28 日至 3 月 5 日对这一初步协议进行投票表决。

根据协议内容，除加薪外，工会成员还将获得公司 30 股股票以及其他福利，例如购买公司产品的优惠券，以及针对三孩或更多子女的员工建立退休后的返聘制度。

IT之家注意到，去年该工会曾组织罢工活动，三星电子当时表示，这些行动并未对生产造成任何中断。

作为全球最大的存储芯片制造商，三星电子长期以来一直面临劳资纠纷的困扰，这对其业务发展构成一定干扰。当前，公司正努力应对人工智能（AI）应用领域半导体市场的激烈竞争，此次协议的达成或有助于缓解这一压力。