虎扑-热帖 02月23日
当面对工资还行但学不到东西的工作
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文章讲述了作者去年年底面临的职场困境:一份工资尚可、双休但学不到东西的工作。虽然朋友介绍,且薪资在应届生中算高,但行政岗位的可替代性让作者担忧。入职初期,作者凭借文案策划能力和积极性获得老板认可,但后来由于新同事在搬家等事务中表现更积极,老板对作者逐渐不满,最终试用期结束被劝退。作者反思这段经历,庆幸被开除,认为长期安逸可能导致未来更大的危机。

💼朋友介绍的行政岗位,工资6500,对于文科应届生来说不低,但作者担忧其可替代性高。

📝入职初期,作者的文案策划能力和招聘积极性获得老板认可,但新同事的积极表现让老板对其逐渐不满。

搬家时,作者在统筹方面表现较弱,而新同事在水电安装等事务中表现积极,这成为老板对其不满的导火索。

🎢最终,作者在试用期结束时被劝退,虽然当时感到沮丧,但现在庆幸于此,认为长期安逸可能导致未来更大的职业危机。

今天朋友问我,有一份工资还可以,但是学不到什么,又双休的工作,会怎么办。我说这种情况一般人应该都会很焦虑,但是当下的就业环境应该也很少有这个魄力去辞职。至少我不太做得到。其实这就是我去年年底的处境。朋友当时看我找工作困难,介绍我去他们公司。他是那个公司二把手,还算说的上话。但是岗位是行政岗位,其实我是很担忧的,毕竟这种工作可替代性是真的高,但是作为文科应届生,6500的工资开的也真的不低了。加上朋友这一层关系,我觉得应该可以长期干下去。入职初期老板对我很满意,因为我的文案策划能力不错,给公司招聘员工也很积极认真,但是后来帮助公司招进来一个要价比较低的员工,虽然他没什么经验,但很爱干活。我们公司搬家的时候,我在统筹这一块有点弱,新同事表现的很积极,比如水电安装这类事情,这又是老板最容易看到的,于是对我越来越不爽。最后试用期结束让我朋友把我劝退,甚至周一劝退周六周日我还在那跟个小丑一样加班努力表现?

其实现在是有点庆幸被开除了的,虽然能满足老板需求,在那家公司确实能过上神仙一样的生活。但毕竟是伴君如伴虎,如果再做四五年老板突然对我不满意,那时候真的不知道还能干嘛。

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