说实话，从春节结束到今天的这些日子，我有强烈的焦虑感，怕自己被要来的这个时代抛弃，成为毫无关系的旁观者，也怕我所在这个创业公司里的还不算太老的人在新时代到来前无知、无感甚至裹足不前。

我知道任何时代来临时，焦虑只会是少数人的，大多数人感受并不强烈，都是被推着走，从心理上他们是会延迟进入新时代的。

公司里有一位和我们时间很久的设计师，他是我创业这家公司以来除了前台行政之外最稳定的角色，但在未来也是最优先被淘汰的角色，如果他不做任何努力的话。

我和他说从下周一开始他要干中学了，接受所有以前没有做过的事情，用最短的时间开始拍摄、剪辑以及与公司内容制作相关的所有工作，忘记自己设计师的角色，从现在开始这个角色已经是过去时，用AI工具可以数倍效率的完成过去几年几乎稳定的设计工作，所以多出来的工作时间必须做任何可能交给他的工作。

可以学，但是没有那么多时间去学，只能干中学。

下周一团队开周会时我会非常清晰的要求，除非这个工作没有任何办法加入AI，否则必须100%用AI去完成，不断优化结果，优化流程，最大可能的解放出人的时间，接下来无论是内容创作还是制作，都必须数倍于以前的效率，可以有一定时间的过程过渡，但最终实现的就是要么一样的工作人减少一半，要么同样的人完成以前几倍的工作，再要么就是把之前一直没有做好的事情去做好，不再以人手不够或者时间不够去做借口。

类似“负面清单”，我们会逐步在工作环节中的所有部分甄别出那些目前无法用AI替代或提升效率的工作，这是我们的“负面清单”。

从现在开始不是哪些工作可以用AI，而是有哪些是绝对无法由AI完成的。

于是，我们施行了相当长时间的激励制度一定会被颠覆，会改变，因为人的大部分工作被AI替代了很多，要么人做到短时间里的无法替代，要么做到与AI高效率的结合与配合。

我不会要求团队成员和我一样焦虑，这本身也是毫无意义的，但是为了缓解我的焦虑，我必须将新作业模式、对人在团队中的作用重新梳理，如果不这样做，我会一直焦虑下去。

也许我此刻想到做的这些事情和新时代带来的巨大变化并不是匹配的，但是在没有任何可以借鉴和效仿时，先做了再说，我也是干中学，接受变化，就不会害怕变化。

我相信一点，只有创业者会有强烈的感觉，因为背负的压力和责任大，因为已经100%感知到组织结构、流程、激励、人的角色一定会变，只是不知道如何变，变成什么样，这才是最大的焦虑。

一位我不方便讲名字的知名经济学家说，现在我们所处的阶段还只是AI最初级阶段，未来会成为什么样，我们的生活和工作、管理的公司、人在社会中的角色等等，这些在AI时代成熟时变成什么样，无人可以预知，如果有人给了答案，不是骗子就是瞎说。

唯一确定的是，人要么成为某个领域的统治者，约束和利用AI，要么变成AI的奴隶，被统治者用的AI所统治。

上周我们用非常短的时间从接需求、学习、理解到创作，一直到最后发布，完成了第一个真正意义上的AI产品的商业合作，它不属于大厂的产品，是在AI赛道里属于专业选手。

今天白天，合伙人和公司视频团队在公司加班完成了某产品的视频拍摄，这是大厂AI产品的第一支商业作品，通过我们擅长的方式让受众理解、接受一个AI产品，毕竟现在的选择太多了。

现在是AI的春秋时代，战国时代还没来，战国之后的大一统更是遥遥无期。

从播客、文字到短视频，所有内容都和AI有关系，都用AI辅助创作，甚至主导创作，从目前看，不用多久AI的思考能力远远超过平庸的人类，所以不要不相信人会被替代，除了旷世奇才之外，那些最花时间的工作一定会被替代，毫无价值，100%会被替代。

一切都因为未知，兴奋和焦虑都是。