近年来，天津市委组织部坚持把质量作为发展党员工作的生命线，从积蓄源头活水、严把政治标准、破解突出问题、压实工作责任着力，推动发展党员工作取得明显成效。
落实“四必谈”把好“思想关”。与入党申请人谈入党动机，了解对党的认识；与入党积极分子谈党员标准、差距不足，了解对党忠诚的决心态度；与发展对象谈信仰信念、政治觉悟，考察是否符合入党条件；与预备党员谈履行义务、践行宗旨，考察发挥先锋模范作用情况。实行联审联查把好“体检关”。全面推行纪检监察、公安等执纪执法部门区级联审机制，对当年发展对象、预备党员逐人过筛。突出政治素质把好“考察关”。制定发展党员政治审查办法，完善政治不合格8项负面清单，从政治忠诚、政治定力等方面进行深入考察，由基层党委对发展对象作出综合评判，做到成熟一个、发展一个。
坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课必修课，把思想教育、实践锻炼、典型激励融入教育培养全过程。每年聚焦重点群体发展对象举办市级示范培训班，示范带动各级组织部门抓严抓实教育培养工作。
探索在新就业群体中发展党员的有效路径，快递员、外卖送餐员由网点站点所在地或服务地社区（园区）党组织联系培养，网约车、货车司机由居住地社区党组织联系培养，构建以街道社区为主，平台企业、加盟（合作）企业、网点站点等协同配合的教育培养体系。完善城乡基层党组织一方为主、接续培养、两地考察、相互衔接的发展优秀农民工入党办法，加大从优秀农民工中发展党员力度。
印发发展党员工作职责任务清单，明确党支部、基层党委和组织部门3个层面共21项职责任务。按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”，严肃查处发展党员工作中的违规违纪问题和不正之风，结合排查整顿、信访核查、调研督查中发现的问题，加强业务培训、案例辅导，持续提高党员队伍建设工作质量。
