《2024中国新型灵活就业报告》揭示，中国新型灵活就业市场供需规模持续扩大。招聘职位占比显著增长，求职人数占比虽有波动，但总体呈上升趋势。值得注意的是，新型灵活就业求职者中，本科及以上学历占比超过四成，显示出该领域对学历的要求不容忽视。报告将新型灵活就业划分为基于位置和基于云端两类，不同人群对这两类就业模式的偏好存在差异。

📈新型灵活就业招聘职位占比从2019年的8.4%增至2024年的15.2%，求职人数占比也呈现波动上涨趋势，最高达到36.4%，表明市场需求持续增长。

👩‍💻报告将新型灵活就业划分为基于位置（如网约车、配送）和基于云端（如知识服务、电商）两类，前者对地理位置依赖性强，偏向体力劳动，后者则主要在云端服务。

🎓超过四成的新型灵活就业求职者拥有本科及以上学历，显示出该领域对高学历人才的需求。相较之下，传统就业求职者的本科及以上学历比例为49%，差距并不显著。

🚻不同人群对新型灵活就业模式的偏好存在差异。女性、年轻人和高学历人群更倾向于知识服务等基于云端的工作，而男性、中年人和低学历人群则更倾向于网约车等基于位置的工作。

中国新型灵活就业的供需规模呈现扩大趋势。2019—2024年，其招聘职位数占比从8.4%增至15.2%，投递人数占比波动上涨至高点36.4%。相较传统就业求职者的本科及以上学历比例（49%），亦有超四成新型灵活就业求职者学历达到这一水平。 近日暨南大学经济与社会研究院和智联招聘联合发布《2024中国新型灵活就业报告》，得出了以上观察。其中界定的“新型灵活就业”，指的是数字经济发展驱动下，依托互联网平台发展的新型就业模式。 《报告》将其进一步划分为基于位置和基于云端两类。前者对特定地理位置依赖性较强，偏向于体力劳动，包括网约车类、配送类以及生活服务类；后者则主要在云端服务，涵盖知识服务类、媒体类、直播类及网络电商类。 《报告》表明，总体而言，自2019年伊始，中国新型灵活就业的招聘规模占比持续增长，求职规模占比则呈现先降后升的波动上涨趋势。《报告》指出，女性、年轻人和高学历人群更想寻找知识服务等基于云端的新型灵活就业，男性、中年人和低学历人群则更想寻找网约车等基于位置的新型灵活就业。 稳就业｜新型灵活就业供需规模扩大，超四成求职者学历为本科及以上