文章分析了京东发展受阻的原因，认为其根本在于公司价值观和团队的短视。作者通过与京东前员工的接触，发现其价值观存在问题，缺乏长期理想。同时，对比百度在陆奇事件上的处理，指出李彦宏也存在类似问题，缺乏长远眼光和正确价值观。文章强调，成功的企业和领导者需要具备理想主义，并引用芒格的名言佐证，认为在长期发展中，价值观比专业技能更为重要。雷军、冯骥等人的成功，以及《哪吒》导演饺子的例子，都印证了理想主义的重要性。

😠**价值观扭曲导致短视：** 作者认为京东失败的关键在于其公司价值观存在问题，员工短视且只想套取机密，缺乏长远目光，导致项目难以成功。

⚔️**领导者格局决定企业命运：** 通过分析百度对待陆奇的态度，揭示了李彦宏的城府和缺乏长期理想的缺陷，认为领导者的价值观直接影响企业的长期发展。

🌟**理想主义是成功的基石：** 文章强调了理想主义的重要性，对比雷军、冯骥等成功人士的案例，以及《哪吒》导演饺子的例子，说明了拥有正确价值观和长远目标是企业成功的关键。

京东不管他做啥，基本大概率都做不起来。没别的，我跟刘强东没接触过不够格，但很多年前跟他下面的人有过接触，特别low，价值观问题很大，没有理想，价值观很歪，跟你聊天就想一个劲儿套公司机密，自己一毛不拔。你就会发现这种公司的人会特别短视，所以他做很多项目，不管新零售、社区团购、外卖还是最近的打车，被动的应激反应+能力平庸的团队+短视不正的价值观＝_____
这方面百度是一个德行，李彦宏之下容不下比他能力强的人，当初陆奇被他利用完搞完内部改革之后卸磨杀驴，你就可以看出这人城府极深，也是术方面的微操高手，但也是同一个毛病，缺乏长期的理想主义和正确的价值观，就像没有一颗永恒的北极星指明方向一样，在反复无常的世界，人还是得相信一些永恒的东西
这个时代什么样的公司和掌舵人能成?看看最近的雷军、冯骥、梁文峰，甚至是《哪吒》的导演饺子，哪个不是理想主义者。虽然有点跨界，但芒格老爷子也说过，“股票市场短期是投票器，但长期是称重机。”，“在理想面前，专业不堪一击。”