Cnbeta 02月18日
马斯克成点头机器人 Grok-3发布会坐C位的两个华人是谁?
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xAI发布全新推理模型Grok-3,性能大幅提升,在数学、科学逻辑推理、代码写作等方面超越多个竞品。引人注目的是,xAI创始团队中的两位华人面孔吴宇怀和Jimmy Ba,他们在模型研究中扮演关键角色。xAI自成立之初就重视华人力量,创始团队成员包括杨格、张国栋和戴子航等。华人科学家在全球AI研究中占据重要地位,人才竞争成为AI发展的关键。DeepSeek等中国本土AI企业也采用本土人才策略,强调天才型人才的重要性。

🚀xAI发布Grok-3模型,性能显著提升,在多项测试中超越Gemini-2 Pro、GPT-4o等,标志着AI推理能力的新突破。

👨‍💻华人科学家在xAI中扮演核心角色,吴宇怀和Jimmy Ba领衔模型研究,杨格、张国栋和戴子航等也在团队中发挥重要作用。

💰xAI完成60亿美元融资,估值飙升至400亿美元,吸引了英伟达、AMD等投资,反映了市场对其技术和团队的高度认可。

🌍全球AI人才竞争激烈,华人研究人员在美国AI领域占据重要地位,与美国本土人才平分秋色,成为推动AI发展的重要力量。

马斯克带着“地球上最聪明的AI”来了,2月18日中午,xAI发布了全新的推理模型Grok-3,马斯克称其较前一代模型提升了一个数量级。在benchmark测试中,Grok-3在数学、科学逻辑推理、代码写作方面,取得了比Gemini-2 pro、GPT-4o以及DeepSeek-V3更优的效果。

不过在发布环节里,更加引人注目的其实是坐在C位的两位华人面孔,据介绍,这二人都是xAI的创始团队成员,主要负责模型研究,相比之下,有行业人士总结马斯克更像是个“点头机器”。

据凤凰网科技综合公开信息了解,坐在左三的Tony,本名Yuhuai Wu(吴宇怀),2021年博士毕业于多伦多大学机器学习专业,博士期间曾在 Deepmind和 OpenAI实习,同时也在斯坦福做博士后研究。此前,其还曾就职于谷歌的研发小组N2Formal,致力于做AI数学家。吴宇怀的个人主页信息还显示,其为xAI的联合创始人。

坐在左二的则是多伦多大学计算机科学助理教授 Jimmy Ba,师从“AI教父”Geoffrey Hinton,博士毕业于多伦多大学,同时他也是吴宇怀的老师。研究兴趣集中于深度神经网络的高效学习算法的开发。

其实自x.AI成立之初,华人就一直在扮演重要角色。

2023年7月,马斯克宣布xAI成立,以一句“理解宇宙的真正本质”正式加入全球AGI的竞争。此后,xAI便以大手笔囤卡闻名,xAI科学家Ross曾在社交网络透露,xAI已经构建世界上最大的GPU 10万卡集群Colossus,并且很快将翻至20万卡。2024年底,xAI宣布完成60亿美元融资,估值直接飙升至400亿美元,投资人名单中包括了英伟达、AMD、摩根士丹利及红杉资本等。

在当时首发亮相的12个初始成员中,有三分之一是土生土长的华人科学家。

据公开报道显示,xAI的联合创始人Greg Yang(杨格),出生于湖南,初中开始前往美国学习,本科和硕士学位都在哈佛大学数学系攻读。杨格的履历十分丰富,与苹果、谷歌、高通、英伟达都曾有过关联。2018年,Greg Yang获得了本科生数学领域的最高荣誉Morgan Prize,之后加入了微软雷蒙德研究院,任高级研究员。

当时,xAI官宣后,杨格还迅速发布推文称,数学与AI天然相融,“Math for AI andAI for math!”

另外两位华人成员张国栋和戴子航,都是在国内完成本科教育后前往美国深造。

其中,张国栋本科毕业于浙江大学信息工程专业,硕士与博士均就读于多伦多大学计算机科学系。2022年毕业后,他加入了DeepMind。而戴子航本科毕业于清华大学,2020年博士毕业于卡内基梅隆大学计算机系,之后加入了谷歌任研究员。此外,戴子航还在网易以及百度(美区)实习过。

值得一提的是,华人一直在全球AI研究中占据重要位置。

2024年中,OpenAI发布GPT-4o后,GPT-4o关键团队成员就被解析。据报道,17位团队成员中,有6人是华人,本科分别来自清华、北大、上交、中科大等。

现如今,随着全球AI竞争迈入白热化时期,人才竞争也成为其中的关键因素。据《全球AI人才追踪报告》显示,2022年,在美国的机构中,来自美国和中国的人工智能研究人员(基于本科学位)占顶尖人工智能人才(前20%)的75%,在各自比例中,二者平分秋色。

对于大模型研究而言,人才就是最核心的竞争力。近期走红的DeepSeek,也因齐聚天才而闻名,这家中国本土AI企业,采用了完完全全的本土人才策略,且多数符合天才的描述。

“DeepSeek从一开始团队就是百人左右规模,但个个都很抗打”,一位AI行业猎头对凤凰网科技表示。“只招1%的天才,去做99%中国公司做不到的事情。”面试过DeepSeek的应届生这样评价其招聘风格。

(梁思琦对本文亦有贡献)

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