ZeR0 2025-02-17 14:06 北京
最高1000万元购房补贴。
最高1000万元购房补贴。
编辑 | Panken
智东西2月17日消息，在2月14日的2025年苏州市“人工智能+”创新发展推进大会上，《苏州市支持人工智能领域人才发展的若干措施》（简称“若干措施”）正式发布。若干措施围绕人才引进、培养、评价、激励、服务等方面集成推出9条针对性举措。具体如下：
1、顶格支持顶尖人才
大力引进培养处于人工智能领域科技前沿和国际一流水平，掌握关键核心技术，能够带来重大影响、重大突破的海内外人才，最高1亿元项目资助、1000万元购房补贴。
提供“定制化”支持，包括实验设备场地、算力服务供给、团队配置优化。
2、着力引进领军人才
苏州创新创业领军人才计划设“人工智能专项”，最高500万元项目资助、200万元购房补贴。
年工资薪金100万以上的重点企业高端人才，无需评审可直接认定。
世界知名人工智能企业高管和核心技术骨干、国际重要奖项获得者，经评估可直接认定。
3、加速集聚青年人才
每年面向青年人才推出不少于5000个优质岗位；苏州重点产业紧缺人才计划设“人工智能专项”，最高30万元薪酬补贴。
对人工智能企业新引进的的全日制博士、重点高校全日制硕士及本科生分别给予购房补贴或租房补贴。
对其中在苏州连续工作满1年的优秀应届博士、硕士毕业生，分别再给予10万元、3万元一次性生活补贴。
提供优质人才公寓、青年人才驿站、青年人才社群。
4、推广团队引才模式
建立重大创新团队“绿色通道”，对人工智能产业领域急需紧缺的人才团队，经评估可直接立项或简化评审程序。
人才团队：1000万元~3000万元项目资助。
团队领军人才和核心成员：100万元~200万元购房补贴。
举荐团队成员：符合条件的可直接纳入相应人才计划支持。
5、加大人才培养力度
高等院校加强人工智能领域相关学科专业建设。
职业院校推进专业升级和数字化改造，新增一批人工智能领域新专业。
博士后工作站设站单位最高60万元资助。
进站博士后12万元生活补贴。
出站留苏州进企业博士后30万元购房补贴。
6、创新人才评价机制
多元化人才评价方式：举荐制、认定制、以赛代评制。
国际性知名赛事或国内重点赛事获奖选手可直接认定为紧缺型人才。
授予重点企业市级人才计划自主认定权和职称评审权，支持企业自主开展职业技能等级认定。
7、优化人才激励机制
每年最高40万元专项奖励。
累计最高500万元引才奖励。
8、支持人才创新创业
人工智能专项人才基金、"零租”孵化器、公共算力服务平台和应用场景、“赢在苏州”系列人才赛事。
9、提供一流服务保障
顶尖人才“城市礼遇卡”、高层次人才“苏州英才卡”、“人才政策明白卡”。
“一站式”人才综合服务平台，包括项目申报、子女入学、医疗保健、配偶就业。
“苏易居”人才住房管理服务平台。
高层次人才事业编制“周转池”。
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