说说我身边的故事吧，特殊原因，单位连续三年引入大批新人，大都是应届女大学生，最低门槛是二本，但大部分是一本、硕士、或者985。

大部分都很寡，从来没谈过恋爱的占一半。

今天说的这位是三年前的女同事。

她本人本硕985，有车有房，外形我打6分吧，刚及格（她虽然本硕985，但由于不是应届生，在乡下干了三年才调到市里）。

她年龄好像有些大了，我记得是92还是93年的。她说自己160，但是比我矮，本人脱鞋160，童叟无欺。

她的要求好像很低：身高180+，父母有退休金，对男性的学历没有要求。

（她以为的低学历是二本，可她万万没想到90后还有专科。）

我给她介绍了我亲戚，小她2岁，男生的公积金比她工资还高，情商高大方（我给他介绍对象他没少给我好处），缺点是矮，160+。

被毫不犹豫的拒绝了，她问我男生父母有没有退休金，我说男生是农村的，应该没有。她从此很冷淡，男生不解跑来问我，我实话说了，男生恼羞成怒，大骂：我妈妈是b厂里的主任，每个月退休金近万，但她要是这么势利眼，那拜拜。（一开始男生对她是很满意的）

给她介绍第二个，是我前任的同事，211，年薪60w万，缺点也是矮，跟我一般高，好像还有点抠（我后来给他介绍对象他就送我一只西瓜），农村的，家里两个儿子，性格内向窝囊，高薪技术宅男（你可以理解为类似deepseek工程师那种）。

男生一听她本硕985，直接怂了，死活不肯上（后来给这个怂逼介绍了另外一个同事）。

她对我介绍的好像不是很满意，因为我认识的大厂比较多，比如华为、腾讯、阿里巴巴。但单位已婚老同事们的老公大都是机关单位，公检法，最差也是个派出所所长。

她求老同事介绍机关单位的，男生嫌她年龄大，不肯。

总结一下：她对男性的要求不是男性通过努力能达到的，大都是男生的父母、身高等等，车子房子好工作她都不在意，只要出生有的那些。

她后来断绝杂念，一心搞工作，现早已高升。