为精简政府规模，美国白宫人事管理办公室向联邦政府雇员提供“买断”计划，已有超过4万人接受并主动辞职。该计划对2月6日前辞职的雇员提供约8个月薪资补偿，持续至9月30日，并免除现场办公要求。白宫官员预计截止日期前辞职人数将增加。同时，白宫方面表示，留下来的雇员职位或机构确定性无法保证，多数联邦机构可能通过重组、调整和裁员缩减规模。代表政府雇员的工会正提起诉讼，试图阻止该计划。

💰“买断”计划：白宫人事管理办公室向联邦政府雇员提供“买断”计划，鼓励雇员主动辞职，以达到精简政府规模的目标。

📅补偿方案：接受“买断”计划的雇员可获得约8个月的薪资补偿，薪酬与福利将持续至9月30日，并享受免除现场办公的待遇。

⚠️潜在风险：白宫方面表示，即使留下来的政府雇员，其职位或机构的确定性也无法完全保证，暗示可能面临重组、调整和裁员的风险。

⚖️工会诉讼：代表美国政府雇员的相关工会正在提起诉讼，试图阻止政府提出的“买断”计划，反映了对该计划可能带来的负面影响的担忧。

美国联邦政府裁员！超4万雇员“主动”辞职。

据新华网援引美国媒体5日报道，为达到美国总统特朗普精简政府规模目标，白宫人事管理办公室日前向联邦政府雇员提供“买断”计划，目前已有超过4万人接受这一计划，主动提出辞职。

白宫人事管理办公室通过电子邮件向联邦政府雇员提供了一个“买断”计划，对2月6日前主动提出辞职的雇员提供约8个月的薪资补偿，即当事人的薪酬与福利将持续至9月30日，并免除现场办公要求。

据报道，白宫人事管理办公室官员5日说，目前有超过4万人接受“买断”计划，预计截止日期前的最后一天，主动提出辞职的人数将迅速增加。白宫人事管理办公室的电子邮件还说，对于那些留下来的政府雇员，“无法完全保证职位或机构的确定性”。一些机构如军队部门的员工规模可能会增加，但大多数联邦机构可能会通过重组、调整和裁员来缩减规模。

据报道，代表美国政府雇员的相关工会正在提起诉讼，以阻止政府提出的“买断”计划。