戴尔公司宣布，自3月3日起取消混合办公政策，要求所有居住在办公室附近的混合和远程团队成员每周五天到办公室上班。首席执行官迈克尔·戴尔强调面对面互动的重要性，认为其效率远高于远程沟通。尽管如此，戴尔仍对外提供远程办公解决方案，并承认其在灵活性、通勤、成本节约等方面的优势。戴尔的销售、制造和实验室工程师已被要求返回办公室，此举旨在提升团队活力和效率。戴尔并非近期唯一要求员工重返办公室的公司，其他如AT&T、亚马逊等也纷纷采取类似政策。

🏢 戴尔公司取消混合办公政策，要求员工每周五天到办公室工作，强调面对面交流的效率和重要性。

🗣️ 首席执行官迈克尔·戴尔认为面对面互动远胜于远程沟通，能够更快速地解决问题，缩短沟通时间。

💻 尽管戴尔要求员工返回办公室，但仍对外提供远程办公解决方案，并承认远程办公在灵活性、成本节约等方面的优势。

🚀 戴尔的销售、制造和实验室工程师被优先要求返回办公室，旨在提升团队的工作效率和激情。

💼 近期多家公司如AT&T、亚马逊等也开始实施重返办公室政策，这似乎成为一种新的趋势。

戴尔是最新一家宣布终止混合和远程工作政策的科技公司。 从 3 月 3 日起，戴尔员工每周必须有五天亲自到公司上班。在Business Insider获得的一封电子邮件中，首席执行官迈克尔-戴尔（Michael Dell）写道："所有住在戴尔办公室附近的混合团队和远程团队成员每周将有五天在办公室工作。 我们将从当天起取消混合政策"。

戴尔写道："我们发现，无论世界上有多少技术，都比不上人与人之间互动的速度。 三十秒的对话可以取代长达数小时甚至数天的电子邮件往来。"

尽管有此规定，戴尔仍继续对外提供远程办公解决方案，并指出远程办公具有"灵活性、缩短通勤时间、为员工节约成本等优势，而雇主则可以获得更广泛的人才库、降低管理成本并提高生产率"。

从技术上讲，戴尔已经要求其销售、制造和实验室工程师返回办公室。 邮件中提到，这些团队的"新速度、新活力和新激情"是在全球范围内实施该计划的原因。 戴尔表示，对于以前不住在办公室附近的远程员工，他们可以继续远程工作。

戴尔并不是近几个月来唯一一家发布重返办公室任务的公司。 AT&T、亚马逊、Stellantis和JP摩根都在本月开始或宣布了重返办公室政策。 与此同时，美国总统特朗普上周也发布了行政命令，要求所有联邦雇员返回办公室，并指出所有政府部门"终止远程工作安排"。