去年，负责 Pixel 硬件和 Android 软件的团队合并为一个部门，Google今天宣布了一项针对平台和设备部门员工的"自愿离职计划"。高级副总裁里克-奥斯特罗（Rick Osterloh）今天上午向员工发出了一份关于"自愿离职计划"的备忘录，该公司证实了这一消息。
该计划适用于在 Platforms & Devices 工作的美国员工，其中包括 Android（Auto、TV、Wear OS、XR）、Chrome、ChromeOS、Google Photos、Google One、Pixel、Fitbit 和 Nest。 Google在全球有很多人在开发这些产品，但今天的公告只针对美国本土的员工。
虽然 Alphabet 新任首席财务官在去年 10 月曾表示"进一步提高效率"是公司的首要任务，但这并不是一个适用于搜索、人工智能或其他部门的全公司范围的提议。
单独来看，软件和硬件已经是两个非常庞大的组织，并且存在一些重叠。 现在，近几个月事情已经尘埃落定，员工们对自己的角色有了更好的认识。 奥斯特洛说，自 Pixel 和 Android 合并以来，该部门收到了关于自愿离职可能性的问题。 对于Google过去处理裁员的方式，有人抱怨没有提前向员工提供离职选择。
备忘录将这一离职计划定义为有利于那些可能对合并后的组织使命不认同或不热衷，或难以胜任其角色以及混合工作要求的员工；
在离开Google时，员工将获得一份遣散费，内部即将公布更多细节。 据我们了解，该计划不会与任何产品路线图的变化相吻合；
在合并之前，Google硬件部门于去年 1 月改用职能组织模式，即在 Pixel、Nest 和 Fitbit 等硬件工程团队中设立一个团队（和领导者）。 与此同时，还削减了几百个职位。 4 月份进行的更广泛的统一旨在"加快内部决策"；
Google今天推出这项计划，是希望员工"坚定地致力于我们的使命，专注于以速度和效率打造伟大的产品"。 声明还提到了"巨大的发展势头"和"未来的重要工作"。 Google声明全文如下：
Platforms & Devices 团队正在提供一项自愿离职计划，为在该团队工作的美国Google员工提供自愿离职的机会，并提供离职补偿金。 这是继去年我们将两个大型组织整合在一起之后的又一举措。 这个团队的发展势头非常迅猛，未来还有很多重要的工作要做，我们希望每个人都能坚定地完成我们的使命，并专注于以速度和效率打造伟大的产品。
