白宫要求联邦员工在全职返岗和辞职间二选一，引发争议。选择辞职的员工可获8个月全额工资和福利，但需在2月6日前决定。此举旨在节省开支，预计每年可节省高达1000亿美元。然而，该政策也引发了员工担忧，部分人担心特朗普政府可能随时更改政策，拒绝支付离职补偿。此外，政策在国家安全和外交官员的适用性方面也存在模糊之处，令相关人员感到困惑。目前，美国联邦政府共有240多万名员工，多数已逐渐回归办公室工作。

💼 白宫要求联邦员工在2月6日前决定是否全职返回办公室工作，否则需选择辞职。

💰 选择辞职的员工将获得8个月的全额工资和福利，但需放弃联邦政府职位。

⚠️ 民主党参议员警告员工，特朗普政府的政策存在不确定性，可能存在变卦风险，导致离职补偿无法兑现。

🤔 该政策旨在节省开支，预计每年可节省高达1000亿美元，但同时也引发了员工对于工作保障的担忧。

据华尔街日报报道，白宫近日向联邦员工发出通知，要求员工在全职回归办公室和选择辞职之间作出选择。

美国人事管理办公室（OPM）周二晚间发出的邮件显示，特朗普政府要求所有联邦员工在2月6日之前决定，若选择辞职，则将获得8个月的全额工资和福利，同时在此期间免于面对面工作要求。

特朗普政府同时明确表示，即使继续留任，员工的职位也可能面临被削减的风险。

白宫官员表示，强制要求员工返回办公室将导致5%-10%的联邦员工辞职，并预期这一政策能够每年节省高达1000亿美元的开支。

特朗普此举颇受争议，来自弗吉尼亚州的民主党参议员Tim Kaine警告称，这一选择存在不确定性，并提醒联邦员工小心特朗普可能随时变卦的风险。

如果你接受这个提议并辞职，特朗普可能会拒绝支付任何款项。

此外，此项政策也令许多国家安全及外交官员感到困惑，因为政策文件并未清晰阐明哪些人员可以享受辞职补偿。

根据皮尤研究中心的调查，除去军队和邮政服务，2024年时美国联邦政府共有240多万名员工。大部分联邦员工在疫情后已逐渐回归办公室，约80%的工作时长都发生在办公室。

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