国务院国资委深入推进“一业一策、一企一策”考核，针对25个行业出台考核方案，2024年度中央企业考核中个性化指标占比高达77%，导向更明确，激励更精准。同时，国资委不断完善监管体系，包括健全法规制度、完善司库等系统、加强在线监管，并强化出资人监督与纪检监察等协同，提升监管效能。2025年是国企改革收官之年，国资委将继续深化改革，确保完成既定目标。

🎯 国务院国资委推行“一业一策、一企一策”考核，已为25个行业制定针对性考核方案，并于2024年度将中央企业考核的个性化指标提升至77%，考核导向更加鲜明，激励也更加精准。

⚙️ 国资委持续完善国资监管体系，包括健全法规制度、完善司库、产权登记、薪酬管理等系统，并加快实现对企业重要数据的在线监管，以提升监管的专业化、体系化、法治化和高效化水平。

🤝 国资委加强出资人监督与纪检监察、巡视、审计、企业内部监督的贯通协同，充分发挥专业化、体系化、法治化、高效化监管优势，最大限度形成工作合力，提升国资监管效能。

🗓️ 2025年是国有企业改革深化提升行动收官之年，国资委将进一步推动中国特色现代企业制度落深落实，深化企业三项制度改革，持续完善监管体系，确保完成既定的改革目标任务。

国务院国资委深入推进“一业一策、一企一策”考核。

国有企业改革深化提升行动实施以来，国务院国资委深入推进“一业一策、一企一策”考核，出台了25个行业的针对性考核实施方案，2024年度对中央企业的考核指标中，个性化指标占到77%，导向更鲜明，激励也更精准。据了解，近年来国务院国资委进一步健全国资监管法规制度体系和工作体系，持续完善司库、产权登记、薪酬管理等系统，加快实现对企业重要数据的在线监管，同时加强出资人监督与纪检监察、巡视、审计、企业内部监督的贯通协同，充分发挥专业化、体系化、法治化、高效化监管优势，最大限度形成工作合力，提升了国资监管效能。

2025年是国有企业改革深化提升行动收官之年。近日，国务院国资委副主任袁野表示，要进一步推动中国特色现代企业制度落深落实，深化企业三项制度改革，持续完善监管体系，推进“一业一策、一企一策”考核，确保完成既定的改革目标任务。