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字节跳动取消下午茶,增加员工医疗、健身等福利,员工们如何看待?其他互联网公司会跟进吗?
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字节发布内部邮件,对员工福利政策进行调整。2026年停发春节红包,2025年端午、中秋礼品不再发放,新年、司龄礼品维持不变,部分饮食福利有变化。同时,医疗保险、预防性福利、健身福利有所增加。

🧧2025年还有春节红包,2026年停止发放

🎁2025年度端午、中秋礼品不再发放

🎁新年、司龄礼品维持不变,饮食福利调整

💊医疗保险就诊范围、保障内容扩展,报销比例提升

🎉增加预防性洗牙福利和子女流感疫苗福利

💪引入多种健身资源,员工享受优惠价格

北京时间1月24日,字节发布内部邮件,对员工福利政策进行微调。主要内容有: 1、2025年还有春节红包,但2026年将停止发放; 2、端午、中秋节礼品,2025年度不再发放; 3、新年、司龄礼品:维持不变,继续在新年、司龄节点提供礼品; 4、下午茶、零食:不再提供下午茶,茶水间在原有零食基础上免费供应坚果,同时将随餐水果调整至茶水间全天供应;贩卖机增加酸奶品类,享有补贴后的优惠价格。 其他福利中: 医疗保险:在在原有基础上,就诊范围增加指定公立医院特需部;保障内容扩展到社保范围以外的门诊(含挂号费)及住院自费费用,无免赔额,公司报销比例提升至门诊70%、住院90%(具体方案将6月续保时公布); 预防性福利:在原有基础上,增加员工预防性洗牙福利:额度300元/人/年;增加子女流感疫苗:额度200元/人/年; 健身:在原有基础上,引入门店分布广、课程多样化的健身资源(如超级猩猩、乐刻)。例如:超级猩猩北京、上海的基础课程市场价89元,员工仅需自付19元,自付部分根据课程价格有差异;乐刻市场价159-299元的月卡,员工仅需自付30%。(参考来源:字节福利调整:春节红包发最后一次,但增加特需医疗报销等福利)

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