近日，网上流传美的集团《关于简化工作的要求》六条新规，引发广泛关注。该规定直指企业内部存在的形式主义问题，强调以客户、业务和一线为中心，力求减少不产生价值、不增加收入的“表演式工作”。新规明确禁止内部沟通使用PPT（特定场合除外），严禁代写材料，杜绝下班时间开会和形式主义加班。同时，要求减少微信群和手工报表，倡导数字化管理，并严格禁止内部送礼和不必要的吃喝娱乐活动，旨在提高工作效率，将时间投入到更有价值的事务中。

🚫 内部沟通严禁PPT：除特定场合外，内部沟通、总结规划、述职等严禁使用PPT，若使用则要求白底黑字，每页不超过几行，力求简洁高效。

✍️ 严禁代写材料：强调材料必须由本人撰写，包括董事长和总裁，旨在杜绝形式主义，确保工作真实性和责任到人。

⏱️ 杜绝形式主义加班：严禁下班时间开会、形式主义加班，提倡高效工作，减少不必要的会议和加班，确保员工工作生活平衡。

📱 减少微信群：减少微信群数量，严禁在群内喊口号、举拳头等形式主义行为，旨在提高沟通效率，减少信息干扰。

📊 减少手工报表：减少手工报表和作业，严禁手工发日报，管理者需带头使用数字化看板，提高工作效率和数据管理水平。

近日网上有流传美的《关于简化工作的要求》6条内容，你们公司是不是也有同样的问题，也需要按照这个执行？ 通知大致内容如下： 任何不以客户为中心、 不以业务为中心、 不以一线为中心、 不产生价值、 不增加收入的工作都属于表演式工作， 需要全员果断简化，把节约的时间去做对客户有价值的事。 第1条：内部沟通严禁PPT，含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等（除技术秀案、财务通报、集团和事业群/部年会外。其他如用PPT，要求白底黑色几行字一页以内）。 第2条：严禁让他人代写材料。自己的材料自己写（含董事长、总裁）。 第3条：严禁下班时间开会、形式主义加班。 第4条：减少微信群，严禁各类喊口号，严禁微信群内举拳头等形式主义。 第5条：减少手工报表和作业。严禁手工发日报。管理者要带头使用数字化看板。 第6条：内部严禁送礼，严禁部门内、体系内除规定团建外的吃吃喝喝。中国市场严禁安排和客户各种娱乐活动如KTV。 来源：网络