美的集团董事长方洪波签发内部文件，明确提出六项“严禁”要求，引发热议。这些要求包括：内部沟通严禁使用PPT，如需使用则限白底黑字一页内；严禁他人代写材料，强调亲力亲为；严禁下班时间开会和形式主义加班；严禁微信群内喊口号等形式主义行为，减少微信群；严禁手工发日报，提倡数字化管理；严禁内部送礼和规定外吃喝。美的方面证实文件真实性，并表示这些要求一直都在提倡。此举旨在提高效率，减少形式主义，回归工作本质。

📝 严禁PPT：内部沟通禁止使用PPT，如需使用，则要求白底黑字，且内容限制在一页以内，旨在提高沟通效率，避免冗长形式。

✍️ 严禁代写：包括董事长、总裁在内，所有材料必须自己撰写，强调责任到人，杜绝敷衍了事。

⏰ 严禁加班：禁止下班时间开会，严禁形式主义加班，倡导高效工作，保障员工休息时间。

📱 严禁口号：微信群内禁止喊口号、举拳头等形式主义行为，减少微信群数量，提倡务实沟通。

📊 严禁手工：禁止手工发送日报，管理者需带头使用数字化看板，推进数字化管理，提升工作效率。

1月23日消息，近日有网友曝光了美的集团董事长兼总裁方洪波签发的内部文件，这引起了网友的热议，对此美的方面进行了回应。

从方洪波签发的内部文件看，主要是有以下几个要求：

1、内部沟通严禁PPT，其他如用PPT，一律要求白底黑字一页以内。

2、严禁他人代写材料，包括董事长、总裁在内，自己的材料自己写。

3、严禁下班时间开会，严禁形式主义加班。

4、严禁微信群内喊口号、举拳头等形式主义，减少微信群。

5、严禁手工发日报，管理者带头使用数字化看板。

6、严禁内部送礼，严禁除规定团建活动以外的吃吃喝喝。

对此，美的集团方面今日向媒体证实了上述文件的真实性，相关内部人士透露，这些要求其实在美的内部一直都有提倡，这次只是刚好在年会时彻底提出来。

按照消息人士的说法，上述要求应该是最基本的操作，只不过很多企业选择性无视罢了，对此大家怎么看？