美的集团董事长方洪波签发文件，要求全员简化工作方式，强调以用户、业务和一线为中心，杜绝表演式工作。具体措施包括内部沟通禁用PPT，提倡简洁表达；严禁代写材料，强调自主撰写；禁止下班时间开会和形式主义加班；减少微信群和口号式沟通；减少手工报表，推广数字化看板；以及严禁内部送礼和不必要的娱乐活动。此举旨在提高工作效率，将更多时间投入到为用户创造价值的事务中。

🚫美的内部沟通严禁使用PPT，除技术方案、财务通报等特殊情况外，其他场合使用PPT需简洁，白底黑字，每页不超过几行。

✍️严禁任何形式的材料代写，包括董事长和总裁在内，所有员工都必须亲自撰写自己的材料，以确保信息的真实性和准确性。

⏰严禁下班时间开会和形式主义加班，提倡高效工作，避免无效的时间消耗，确保员工的工作和生活平衡。

📱减少微信群，严禁在群内喊口号、举拳头等形式主义行为，提倡简洁高效的沟通方式，减少信息干扰。

📊减少手工报表和作业，严禁手工发送日报，管理者需带头使用数字化看板，提高数据处理效率和准确性。

IT之家 1 月 23 日消息，昨晚，一份由美的集团董事长兼总裁方洪波签发的《关于简化工作方式的要求》文件在网络传播。美的集团方面今日向界面新闻证实了上述文件的真实性，相关内部人士透露，这些要求其实在美的内部一直都有提倡，这次只是刚好在年会时彻底提出来。

文件显示，美的要求全员简化工作方式，“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值，不增加收入的工作都属于表演式工作，需要全员果断简化，把节约的时间去做对用户有价值的事。”

IT之家附具体要求如下：

1、美的内部沟通严禁 PPT，含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等（除技术方案、财务通报、集团和事业群 / 部年会外。其他如用 PPT，要求白底黑色几行字一页以内）。

2、严禁让他人代写材料。自己的材料自己写（含董事长、总裁）。

3、严禁下班时间开会、形式主义加班。

4、减少微信群，严禁各类喊口号，严禁微信群内举拳头等形式主义。

5、减少手工报表和作业。严禁手工发日报。管理者要带头使用数字化看板。

6、美的内部严禁送礼，严禁部门内、体系内除规定团建外的吃吃喝喝。中国市场严禁安排客户各种娱乐活动如 KTV 等。