美的集团董事长方洪波近日签发文件，要求全员简化内部工作方式，强调以用户、业务和一线为中心，杜绝表演式工作。具体措施包括：内部沟通严禁PPT，提倡简洁高效；严禁他人代写材料，包括高管；杜绝下班时间开会和形式主义加班；减少微信群和口号，减少手工报表，提倡数字化看板；内部严禁送礼和部门聚餐，中国市场严禁客户娱乐活动。此举旨在提升效率，将时间投入到为用户创造价值的事情上。此前，方洪波在公司年会上也强调了简化业务模式的重要性。

📝美的内部沟通严禁PPT，除技术方案、财务通报等特殊情况外，其他场合使用PPT需遵循白底黑字、每页几行字的简洁原则，旨在提高沟通效率，避免过度形式化。

✍️ 美的强调“自己的材料自己写”，严禁让他人代笔，包括董事长和总裁的材料，此举意在确保信息的真实性和责任的落实，减少信息传递过程中的失真。

⏰ 美的严禁下班时间开会和形式主义加班，提倡高效工作，减少不必要的会议和加班，将更多时间投入到真正有价值的工作和生活，同时，减少微信群和口号，减少手工报表，提倡数字化看板，进一步提升工作效率。

🚫 美的内部严禁送礼和部门聚餐，中国市场严禁安排客户娱乐活动，旨在建立廉洁高效的内部环境，同时减少不必要的应酬，把精力放在业务发展和用户服务上。

快科技1月23日消息，据媒体报道，近日，美的集团董事长兼总裁方洪波签发的一份《关于简化工作方式的要求》文件，引起了各界广泛关注。

文件内容显示，美的提倡员工简化内部工作方式，“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值，不增加收入的工作都属于表演式工作，需要全员果断简化，把节约的时间去做对用户有价值的事。”

另外，美的还要求内部沟通严禁PPT，在写材料方面，美的要求员工严禁让他人代写，包括董事长的材料也得自己写。

文件具体内容如下：

1、美的内部沟通严禁PPT，含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等（除技术方案、财务通报、集团和事业群/部年会外。其他如用PPT，要求白底黑色几行字一页以内）。

2、严禁让他人代写材料。自己的材料自己写（含董事长、总裁）。

3、严禁下班时间开会、形式主义加班。

4、减少微信群，严禁各类喊口号，严禁微信群内举拳头等形式主义。

5、减少手工报表和作业。严禁手工发日报。管理者要带头使用数字化看板。

6、美的内部严禁送礼，严禁部门内、体系内除规定团建外的吃吃喝喝。中国市场严禁安排客户各种娱乐活动如KTV等。

目前，已有美的内部人员确认此文件确系内部文件，同时该员工还透露，“上述要求对美的集团中国境内有效，接受全员监督。”

值得关注的是，这并非美的董事长方洪波首次要求全员简化工作，在本月10日举办的美的公司经营管理年会上，方洪波主题演讲《风雨中出发 去写新故事》就提到了要简化业务模式的要求。

他在演讲中表示，要以简化促增长，要遵循简单的道理和逻辑，以自我革命的决心迎接挑战，要大胆出清、加速出清，只有简化才能促增长。