在短短一个多月内，Scale AI 面临着第三起涉嫌劳工待遇的诉讼，这一次，员工们声称他们在没有足够保障措施的情况下审查令人不安的内容，从而遭受了心理创伤。Scale 去年的估值为 138 亿美元，该公司依赖于被其归类为承包商的员工来完成评级 AI 模型响应等任务。
本月早些时候，一名前员工提起诉讼，称自己的工资实际上低于最低工资标准，并被错误地归类为承包商。 在 2024 年 12 月，也有一起指控类似问题的投诉。
这份最新的申诉于 1 月 17 日在加利福尼亚州北区法院提交，是一份集体诉讼申诉，主要针对在 Scale 平台 Outlier 工作的六名员工据称遭受的心理伤害。
原告声称，他们被迫撰写有关暴力和虐待（包括虐待儿童）的令人不安的提示语，却得不到适当的心理支持，在寻求心理健康咨询时还遭到了报复。 他们说，在招聘过程中，他们被误导了工作性质，并最终因工作而患上了创伤后应激障碍等心理健康问题。他们正在寻求制定一项医疗监控计划和新的安全标准，以及未指明的损害赔偿和律师费。
原告之一史蒂夫-麦金尼（Steve McKinney）是另一起2024年12月针对Scale的投诉的主要原告。 同一家律师事务所，即加利福尼亚州马里布的 Clarkson Law Firm，是这两起投诉中原告的代理律师。
此前，克拉克森律师事务所曾对 OpenAI 和微软提起集体诉讼，指控其使用窃取的数据，该诉讼因篇幅过长和内容过多而遭到地区法官的批评，并被驳回。 Scale AI 的发言人乔-奥斯本（Joe Osborne）在提到该案件时批评了克拉克森律师事务所，并表示 Scale 计划"积极为自己辩护"。
"克拉克森律师事务所此前曾向创新科技公司提出法律索赔，但都被法院当即驳回，而且没有成功。 一位联邦法院法官认为，他们之前的一份投诉'毫无必要地冗长'，而且包含了'大量无关、分散注意力或多余的信息'，"奥斯本表示，Scale 遵守所有法律法规，并采取了"多项保障措施"来保护其贡献者，例如随时选择退出、提前通知敏感内容以及访问健康和保健计划，Scale 不接受可能包含儿童性虐待内容的项目。
对此，克拉克森律师事务所（Clarkson Law Firm）合伙人格伦-达纳斯（Glenn Danas）说，Scale AI 一直在"强迫工人观看可怕的暴力内容来训练这些人工智能模型"，并且未能确保工作场所的安全。
达纳斯说："我们必须让像Scale AI这样的大科技公司承担责任，否则工人们将继续被利用来训练这种不受监管的技术以牟利。"
