英伟达因AI爆火市值飙升，员工收入也水涨船高，部分员工甚至成为千万富翁。然而，高市值背后是员工们高强度的工作压力。他们面临着每周无休、深夜加班、频繁会议和严格的时间管理。有离职员工表示，公司节奏快、工作强度大，即使有丰厚的薪资和假期，也难以承受身心俱疲。尽管如此，对于想拼搏、学习和赚钱的年轻人来说，这仍然是一个机会。但同时也揭示了高科技行业高速发展背后，员工们所面临的挑战和压力。

💰英伟达股价暴涨，员工收入水涨船高，部分员工净资产达数百万甚至数千万美元，实现了财富自由。

⏰为了维持高市值，英伟达员工需承受巨大的工作压力，经常加班至深夜，并面临频繁的会议和严格的时间管理要求。有离职员工表示，即使公司提供丰厚的薪资和假期，也无法承受这种高强度的工作节奏，身心俱疲。

🚀英伟达内部工作节奏快，项目数不断增加，对员工的学习能力和熬夜能力要求极高。新入职的员工也面临着巨大的压力，可能在短时间内失去工作热情。

AI人工智能的爆火，直接让英伟达原地起飞，公司股价持续暴涨，员工收入也是水涨船高。之前有投资人透露，英伟达78%的员工已成为百万美元富翁，其中一半的人净资产达到2500万美元（约合人民币1.83亿元）。

目前，英伟达市值达3.22万亿美元，已成为全球市值第二的大型公司，仅次于苹果。

为了维持这一高昂的市场估值，英伟达员工的工作强度也备受瞩目。众多员工纷纷反映，他们不得不采取每周无休的工作模式，经常加班至深夜2点，同时还要应对接连不断的会议和严苛的时间管理要求。

按照离职老员工的的说法，老黄（黄仁勋）在公司的口号一直是“speed of light”，公司是好的，是强的，在这里20年也算实现了财务自由。但是开不完的会、做不完的项目让成程身心俱疲。

“特别‘卷’，不光国内，总部也是一样的，可能也看部门。经常凌晨美国一个电话过来让你开电脑处理事情，太多次，受不了。虽说节假日都放，还有很多年假和额外假期，但是也要时刻开电脑工作。我太累了，离职时感觉再给我多少钱，我也不想干了。同时期也有很多同事陆续离开。”在这位员工看来，现在的工作风格自己接受不了。如果年轻人想拼，想学习，想赚钱，可以试试。因为以现在的大环境来看，在哪都“卷”。

“我们部门新进来的校招毕业生，小姑娘、小伙子，半年你再看看，眼里都没光了。虽然一直扩招，但项目数也在翻倍，要求越来越高。我都离职了，HR又来问要不要回去。节奏非常快，需要有强大的学习能力和熬夜能力。”