美的集团董事长方洪波签发文件，要求全员简化工作方式，聚焦用户和业务价值。文件明确禁止PPT汇报，强调亲自撰写材料，杜绝下班时间开会和形式主义加班。同时，减少微信群，禁止口号式行为，提倡数字化看板，减少手工报表。此举旨在提高效率，让员工将时间投入到真正有价值的工作中，避免无效内耗，提升企业整体运营效率，回归工作本质。

🚫 严禁PPT汇报：美的内部沟通，除特定场景外，严禁使用PPT，若必须使用，要求简洁明了，一页不超过几行字，避免形式主义。

✍️ 强调亲自撰写：包括董事长、总裁在内，所有员工的材料必须自己撰写，杜绝代笔行为，确保工作内容的真实性和个人思考。

⏰ 禁止无效加班：严禁下班时间开会和形式主义加班，提倡高效工作，提高工作效率，减少员工无效内耗，平衡工作与生活。

📱 减少微信群：减少微信群的数量，禁止在微信群内喊口号、举拳头等形式主义行为，减少无效沟通，提高信息传递效率。

📊 推广数字化：减少手工报表和作业，管理者要带头使用数字化看板等工具，提高工作效率，减少人为错误，推动数字化转型。

美的要求全员简化工作方式：严禁下班时间开会、形式主义加班。

据每日经济新闻，1月22日晚，有消息传出美的集团董事长兼总裁方洪波在内部签发了《关于简化工作方式的要求》的文件。

据新浪科技消息，该文件显示，美的要求全员简化工作方式。“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值，不增加收入的工作都属于表演式工作，需要全员果断简化，把节约的时间去做对用户有价值的事。”

具体要求包括：美的内部沟通严禁PPT，含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等（除技术方案、财务通报、集团和事业群/部年会外，其他如用PPT，要求白底黑色几行字一页以内）；严禁让他人代写材料，自己的材料自己写（含董事长、总裁）；严禁下班时间开会、形式主义加班；减少微信群，严禁各类喊口号，严禁微信群内举拳头等形式主义；减少手工报表和作业。严禁手工发日报。管理者要带头使用数字化看板等。

22日晚，《每日经济新闻》记者也向美的内部人员求证确认此文件系内部文件。