美的集团董事长方洪波签发文件，要求全员简化工作方式，聚焦用户和业务价值。文件明确指出，不以用户、业务、一线为中心，不产生价值、不增加收入的工作均为表演式工作，需果断简化。具体措施包括：内部沟通禁用PPT（除特定场景外），严禁代写材料，禁止下班时间开会和形式主义加班，减少微信群和口号，减少手工报表，禁止内部送礼和不必要的吃喝应酬。此举旨在提升效率，让员工将时间投入到更有价值的工作中。

🚫 美的内部沟通严禁使用PPT，除非是技术方案、财务通报等特定场合，其他情况PPT必须简洁，白底黑字，每页不超过几行。

✍️ 美的要求所有员工，包括董事长和总裁，都必须自己撰写材料，严禁让他人代笔，以此杜绝形式主义。

⏰ 美的严禁下班时间开会，反对形式主义加班，提倡高效工作，并要求减少微信群和口号等无意义的沟通。

📊 美的强调减少手工报表和作业，禁止手工发日报，鼓励管理者使用数字化看板，提高工作效率。

🎁 美的内部严禁送礼，部门内和体系内禁止除规定团建外的吃喝，中国市场严禁安排客户娱乐活动，提倡廉洁高效的工作氛围。

1 月 22 日晚间消息，新浪科技获悉一份由美的集团董事长兼总裁方洪波签发的《关于简化工作方式的要求》文件。文件显示，美的要求美的全员简化工作方式，“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值，不增加收入的工作都属于表演式工作，需要全员果断简化，把节约的时间去做对用户有价值的事。”

具体要求如下：

1、美的内部沟通严禁 PPT，含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等（除技术方案、财务通报、集团和事业群 / 部年会外。其他如用 PPT，要求白底黑色几行字一页以内）。

2、严禁让他人代写材料。自己的材料自己写（含董事长、总裁）。

3、严禁下班时间开会、形式主义加班。

4、减少微信群，严禁各类喊口号，严禁微信群内举拳头等形式主义。

5、减少手工报表和作业。严禁手工发日报。管理者要带头使用数字化看板。

6、美的内部严禁送礼，严禁部门内、体系内除规定团建外的吃吃喝喝。中国市场严禁安排客户各种娱乐活动如 KTV 等。

目前，已有美的内部人员确认此文件确系内部文件。据文件内容，“上述要求对美的集团中国境内有效，接受全员监督。”