36氪「职场Bonus」（ID：ZhiChangHongLi）
2025年1月19日 —— 在新年的曙光初绽之际，职升未来团队在北京举办了“职升机AI「领航员」新年沙龙”，开启了其在职场成长领域的全新篇章。
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本次活动不仅是职升机AI在2025年的首次线下用户交流会，更是其在新职场生态下助力职场人探索职业新路径的重要一步。
活动在海淀区人才创新实验室举行，活动面向曾经参与职升机AI「领航员计划」的内测用户，获得了大量用户的踊跃参与。他们中有初入职场的新人，也有寻求转型的资深从业者，用户一同相聚于此，期待在活动中找到属于自己的职业方向与成长机遇。
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活动现场，职升未来主理人余雯君率先致辞，对到场嘉宾表示热烈欢迎，并分享了职升未来的愿景与使命。她提到：“在快速变化的职场环境中，职升未来致力于成为每一位职场人的陪伴者，通过专业报道与智能工具的结合，为职场人提供全方位的成长支持。”麻吉的发言不仅为活动奠定了基调，更激发了现场用户在职业生涯中对成长与突破的渴望。
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随后，活动进入“寻找我的职场优势”环节。优势教练大鱼以其丰富的职业生涯规划经验，引导参与者通过专业测评深入了解自身优势，并分享了如何将这些优势转化为职场竞争力。大鱼教练指出：“在职场中，真正能让你脱颖而出的，不是你掌握了多少技能，而是你能否将天赋优势发挥到极致。”她的分享引发了现场嘉宾的强烈共鸣，也让大家对自我优势有了更清晰的认识。
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在“寻找我的职场红利”环节，高管猎头刘晶晶深入剖析了2024年的就业环境与行业趋势。她指出，尽管市场整体供大于求，但红利行业依然存在，关键在于如何精准定位并抓住机遇。刘晶晶强调：“在不确定的环境中，保持敏锐的洞察力和灵活的适应能力，是职场人必备的素质。”她的分析不仅为嘉宾提供了宏观视角，更为大家在职场中寻找红利指明了方向。
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活动现场还设置了互动环节，各用户分组讨论职升机AI的产品功能优化方向，并通过共创的方式为平台的发展建言献策。这一环节不仅增强了嘉宾之间的交流与合作，更体现了职升未来以用户为中心的产品开发理念。
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活动的最后，职升未来团队为嘉宾们带来了一场精彩的总结分享。职升机AI主理人邹文华为在座用户详细介绍了职升机AI的功能与未来规划，展示了如何通过AI技术帮助职场人实现职业测评、人岗匹配和职业规划。他提到：“职升机AI不仅是求职者的助手，更是职场人的成长伙伴。”在活动的尾声，全体嘉宾合影留念，为这场充满启发与交流的活动画上了圆满的句号。
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职升未来本次活动的举办，不仅为职场人提供了一个深度交流与学习的平台，更在新职场生态下为职业成长注入了新的活力。未来，职升未来将继续秉持“用户至上、正直勇敢、自我实现、长期主义”的价值观，通过更多创新的活动和服务，助力每一位职场人在职业道路上不断前行。
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如需了解更多活动详情，请访问职升未来的官方网站或关注其社交媒体账号。
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