36kr 01月20日
保利发展喜迎新任上海公司总经理吴劲松!
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今年初房企人事与架构调整频繁,保利发展也不例外。保利上海总经理轮换,多个区域公司合并,高管职位变动。此调整显示保利对市场的布局和对产品品质的重视。

💼吴劲松任保利上海公司总经理,其具丰富经历与专业能力

🎉傅小君任保利浙江公司董事长,上海工作成绩斐然

📋保利发展进行组织架构调整,多区域公司合并

👀高管变动是行业风向标,期待行业更多向上势能

今年一开年,各种房企高管人事换防与组织架构调整的消息不断。就在这两天,继保利发展总经理周东利告别保利发展之后,保利上海也迎来总经理轮换: 

要知道,保利上海是保利发展的战略要地。2024年,保利发展上海全口径金额364.37亿,在各大房企排名中,位居第二。 

并且近年多次上海夺地,土储丰富。在刚刚过去的2024年上海11月土拍,保利发展仅在这一场土拍中,就豪掷近77亿包揽上海3宗宅地块。 

并且,这两年保利上海的产品水平,肉眼可见的飞速提升。这次,又任命产研中心出身的吴劲松担任保利上海公司总经理,可见保利对于产研的重视程度。 

01

产研老大吴劲松担任上海公司总经理

要知道,吴劲松是保利发展的“老人”了。在保利发展集团有着丰富的职业经历。 

早年他在保利浙江担任过技术部经理,集团总部规划部经理,后来升任保利北京设计副总。在2022年,他被调任至保利发展集团总部,担任产品研发中心总经理。 

从地方→集团→地方→集团的履职经历不难看出,吴劲松不仅具备深厚的技术背景和专业知识,还拥有出色的管理能力和规划眼光。 

如今,随着保利发展的组织架构调整,他又被提名并担任了保利上海公司总经理一职‌。 

要知道上海可是保利发展的桥头堡。2024年上海房企全口径金额排行榜中,保利发展以364.73亿排名第二。 

在2024年度上海房企操盘金额排行榜中,保利发展也以350.68亿排名第二。 

任命一位产研中心总经理出身的吴劲松担任上海公司总经理,足见保利发展对于上海市场品质提升的重视程度。

吴劲松近期出席的公开场合,是由克而瑞举办的“2024中国房地产产品力TOP100发布会”的圆桌对话上,用“好产品走心、好服务舒心、好生活顺心”回答了对“好房子”的理解。并分享了通过客群适配、体系深化、生产模块、精工品质4个维度进行产品体系的构建的经验。 

此外,吴劲松还积极参与了保利发展的人文社区建设实践。 

他所在的保利发展集团致力于通过好产品、好服务、好生活,以及人性化、智能化、品质化、生态化的理念,来引领未来居住新风尚。 

这些努力也得到了业界的广泛认可和赞誉‌。 

吴劲松作为保利发展集团产研中心总经理,不仅具有丰富的职业经历,还在产品力提升和人文社区建设方面做出了重要贡献。

相信在业绩方面已经取得领先地位的保利上海,对于产品提振要求也提到了新高度。 

一路产品设计出身的吴劲松,执掌保利上海后,在产品方面将带来怎样的惊喜,我们拭目以待。 

02

傅小君担任保利浙江公司董事长

傅小君在艳姐心中一直是一位儒雅的谦谦君子加才子的形象,拜读过傅小君对于城市战略、产品站位的美文。深度与高度并存,且文采飞扬。

这也就难怪,傅小君在上海这样一个战略高地一待就是7年,其在上海保利历任上海副总、上海保利总经理等职位,并且在70余家企业担任高管职务。

近年来,保利上海的产品实现了显著的跃升。这一成就不仅得益于保利发展体制的优秀,更与上海公司团队的优秀能力密不可分。

尤其在产品力端,由于这两年市场下行,保利上海打造了诸多惊艳的作品和震撼的空间设计。

艳姐身在上海,今年真的感受到了保利发展的强势产品力,打造了让竞品难以超越的教科书级的项目。

比如前不久位于上海杨浦滨江的保利·外滩序BUND45认购数据也是惊呆了众人,认购率达到727%!创下上海2024年度认购率最高纪录!

保利发展之所以能够取得破纪录的业绩佳话,得益于突破性的产品缔造能力。

其花费数年成立专门的标准化团队对市场非常详尽的客研调查,还会针对地块之上的高端产品进行深度精研,从而做出产品序列。

甚至总经理还会带队对产品的不同模块进行专项研究,做诸多细节的优化。

这次傅小君将要离开上海区域,奔赴浙江做董事长。也祝福傅小君在新的征程上,绘就新蓝图。

03

保利发展最新组织架构调整

此外,这次保利发展内部公告,我们也看到一些公司组织架构的新调整: 

可以看出,合并多个一省内多个区域公司,管理半径也稍有扩大。 

随着组织架构调整,人事变动也在所难免,除了我们本文上述的两位重磅总经理岗位的换防。 

另提名浙南总经理朱忠伟,担任浙江公司总经理; 提名保利浙江公司总经理张磊担任保利战投中心总经理。 

结语

从今年1月1日,到今天,短短19天,艳姐已经报道了近10家央国企组织架构变化,以及人事变动文章。 

高管变动是行业风向标,在这样一个继往开来的时刻。我们也希望通过这样一次次的组织变革,看到行业更多向上势能。 

关于今天的文章,您有什么想和艳姐分享,欢迎在文末留言评论,发表您的看法和观点。

本文来自微信公众号“地产人言”,作者:艳姐team,36氪经授权发布。

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