华为分红来了。
华为2024年度分红方案已于近日公布。
根据方案，2024年度，华为员工持股计划（ESOP）每股分红1.41元，较上一年每股分红1.5元略有下滑，但分红收益率仍高达18%（税前）。
根据华为2023年度报告，截至2023年12月31日，华为持股人数为15.1796万人，均为华为在职员工或退休保留人员。
截至2024年9月底，华为总股本大约是580亿股，据此简单计算，华为2024年度的总分红约818亿元。2023年度，华为的分红总额约为770亿元。截至2024年底的总股本会随持股人数变化，因此具体分红总金额仍有待华为进一步披露。
华为的员工持股计划（ESOP）是一种独特的虚拟受限股制度。拥有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红。2019年之后，华为推出了增强版的ESOP1。与ESOP的最大不同在于，ESOP1允许员工工龄达到一定年限后，离职或退休均可申请保留所持股份，而ESOP方案下，员工需要退休才能保留所持股份，离职后所持股份需由华为回购，不再享受分红收益。
2020至2023年度，华为每股分红分别为1.86元、1.58元、1.61元、1.5元，分红收益率为23.7%、20.1%、20.5%、19.10%。
分析人士指出，2019年5月，美国启动对华为的制裁，很多原本可以通过采购获取的器件和技术变得无法获得。为了稳住军心，更为了吸引顶尖人才加入华为攻克“卡脖子”问题，华为选择了高比例分红。
