奥克斯向港交所递交招股书，揭示与格力之间长达十余年的恩怨。格力董事长董明珠曾公开指责奥克斯挖人才、侵犯专利，自2017年以来，格力共起诉奥克斯专利侵权27次且均胜诉。董明珠认为，企业投入大量资源培养人才，员工跳槽应赔偿培训费，特别是那些在格力工作十多年的技术骨干。她强调，企业创造的平台和技术创新成果应归属于企业，而非个人。这场“恩怨”不仅是两家公司的竞争，也反映了制造业人才流动和知识产权保护的问题。

⚔️格力与奥克斯的恩怨始于2013年，董明珠指责奥克斯挖走格力人才，此后两家公司矛盾不断升级。

⚖️自2017年至2023年4月，格力共起诉奥克斯专利侵权27次，且全部胜诉，显示格力在专利维权上的强硬态度。

👨‍🏫董明珠建议立法对员工跳槽行为收取培训费，特别是对在企业培养多年的技术人才，她认为企业投入的资源应得到补偿，企业创造的平台和创新成果应属于企业。

快科技1月20日消息，据国内媒体报道称，奥克斯向港交所递交了《招股书》显示，格力竟然有27次起诉他们专利侵权。

报道中提到，格力的董事长董明珠曾亲自下场，公开“撕”小弟奥克斯。早在2013年，董明珠直指奥克斯挖走格力人才，拉开了两家公司至今长达十余年的“恩怨序幕”。

据统计，自2017年截至2023年4月，格力共27次起诉奥克斯专利侵权，且均胜诉。

之前在格力电器临时股东大会上，董明珠曾公开表示，奥克斯“天天挖人、挖专利”。她直言，“为了以后制造业有创新的氛围，我们必须要斗”。

这样的行为以至于董明珠在采访中建议立法对员工跳槽行为收取培训费。

董明珠还强调，“因为你在我这里干了十几年，我培养了你，我付出了那么多财力人力物力和时间，你拍了屁股就走了，那你下一个单位最少要赔偿我的培训费”。

“我们讲的不是普通跳槽人，是在格力培养了10多年，从技术角度，从我们企业的这个创新角度，那企业培养了，所以这些东西是归属于企业的，不是归属于个人的，因为企业创造了平台”董明珠说道。