一汽大众近期出现大规模人事变动，涉及近30位中层经理干部，这反映出合资汽车品牌在自主品牌快速崛起的背景下，面临销量下滑和利润承压的困境。一汽集团罕见地从集团高层直接委派常委陈彬担任一汽-大众总经理，显示出集团对一汽-大众的高度重视和资源倾斜。此外，新任副总经理吴迎凯接替聂强，也预示着一汽-大众在管理和运营上将寻求新的突破。此举被视为一汽-大众为应对市场变化，打破传统思维惯性，寻求变革的重要信号。

📉 一汽大众面临自主品牌崛起挑战，销量和利润承压，促使其进行大规模人事调整。

⬆️ 一汽集团罕见委派常委陈彬担任一汽-大众总经理，体现集团对合资公司的高度重视和资源支持。

🔄 新任副总经理吴迎凯上任，预示一汽-大众在管理和运营上将寻求新的突破，打破传统思维惯性。

一汽大众再现大规模人事变动。

据界面新闻报道，中国自主品牌的快速崛起迫使合资汽车品牌需要打破常规，采取更直接有效的举措改善销量下滑和利润承压的窘境。

界面新闻从知情人士处获悉，本周一汽-大众再现大规模人事变动，涉及各品牌营销、市场及各战区近30位中层经理干部。一位一汽集团内部人士向界面新闻指出，如此规模的人事变动在一汽集团内部相当少见。

而在不到一个月前，一汽-大众高层人事换防。中国一汽常委、副总经理陈彬兼任一汽-大众党委书记、总经理；吴迎凯接替聂强担任一汽-大众副总经理及销售公司总经理、党委书记。

此项高层任命也不同寻常。作为一汽集团党委常委，陈彬是首位由中国一汽集团常委班子成员，亲自到一线挂帅合资公司总经理。“高配”掌舵意在让一汽-大众获得集团高层更多的资源扶持。

另据多位熟悉一汽-大众事宜的知情人士向界面新闻透露，一汽集团习惯在内部提拔高层，而陈彬并无一汽集团工作经历。他在东风汽车集团工作数年，曾担任神龙汽车总经理一职。

“这说明一汽-大众发展到新的阶段，需要跳出原有的工作思维惯性去管理运营企业。”资深汽车行业分析师梅松林接受界面新闻采访表示。