今天是我在宁波体能公司的工作第二年了，看着办公室越来越多的桌椅有一些五味杂陈，毕竟这是我毕业后的第一份工作，回想起来感慨良好。

2023年2月1日我印象特别深刻，大四实习的我抱着找份就业合同过渡的想法，加入了宁波的这家体能公司。当时公司位于鄞州区一个不起眼的小写字楼里，规模不大，算上我在内总共才14人，人虽然不多但大家每天一起布置场地、策划课程、推广业务，忙碌但氛围特别好，同事领导间亲如家人。记得有一次我为了准备一场儿童体能体验课，熬夜做方案，第二天苏姐不仅给我带了早餐，还细心帮我修改方案，让我特别感动。那时经常有朋友问我是不是进传销组织了，天天发朋友圈，但我一点不在乎甚至会炫耀起我的工作，我觉得自己特别幸运。

在四月转正后我工作没有想象中的压力变大，反而更加如鱼得水，可能是因为之前有过体能兼职的原因，在2023年7月～9月期间，我的业绩直接逼近两三年的老教师，转介绍一个暑假56%点多，经常上大群里表扬，但暑假结束因为一些原因导致部分老大哥出走，还带走了几个小伙伴，我自己也因为暑假过度透支很疲惫。

后面为了弥补被带走的客户，我每天在宁波的各个社区、学校发传单、做推广。记得有一次在鄞州公园举办户外体能活动，为了吸引更多人参与，我提前一周就在周边小区、商场进行宣传。活动当天，从早上6点一直忙到晚上8点，虽然累得嗓子都哑了，但看到有50多个家庭参与，那一刻觉得一切都值了。就这样，靠着大家的努力，到2024年，公司发展到了25人，业绩同比增长了30%。因为突出的表现，我成功晋升管理岗，基础薪资从原来的7000元涨到了15000元。

但担任管理岗的这半年，压力如山。公司期望我能带领团队实现更大突破，可由于管理经验不足，我时常焦虑内耗。为了提升团队业绩，我尝试各种方法，经常加班到深夜。那段时间，身体也亮起了红灯，频繁感冒。我的女朋友琴琴是一名护士，她看在眼里急在心里。每天不管多忙，都会给我准备营养丰富的饭菜，周末还拉着我去公园散步放松，不断鼓励我、开导我，不过我始终因为业绩压力精神不佳，有时候两个人呆一起也无话可说，最后一次在月湖公园两个人心照不宣的分手了，也结束了五年的爱情长跑。

2024年10月，老板k哥开始对我的工作产生诸多质疑，觉得团队业绩增长不够快，资源又投入太大。我其实理解公司发展的压力，主动提议招聘更有经验的管理者，自己回归普通岗位。后面老林来了，一个深挖体育行业的十年老兵，可他上任后的一系列管理措施让大家苦不堪言。比如，要求团队成员每天必须打200个陌生电话，导致很多同事嗓子发炎；还频繁更改课程方案，让大家之前的努力付诸东流。团队成员从最初对她的敬重，逐渐变得怨声载道。

2024年12月初的一次会议上，老林提出一个不合理的业绩目标，要求我们在一个月内将客户转化率提高50%，否则就扣掉战队百分之20的绩效。这引发了大家的强烈不满，会后，我和苏姐、悦哥三人具体和老大说。k哥默不作声看样子还是支持老林的做法。让我们心寒的是，他不仅没说老林的管理问题，更没有对我们三说两句宽慰的话。不过我还是很自豪，来公司的1年10月我自己攒钱买了辆小车，没事会接爸爸妈妈去旅游，虽然二老心里嘴里不说，不过我能感受到他俩是开心的。

今天，公司又来了一批新伙伴。我只能感慨物是人非事事休啊！