YouTuber爆料育碧内部动荡，大量资深开发者离职，留下的员工多为能力不足的新手或被视为“负累”的员工。他们工作重心偏离游戏开发，转向推动社会变革，导致创意空间受限，工作流程僵化。内部文件显示，错误被标记为“按设计工作，不修复”，加剧了压迫感。这与《刺客信条：影》制作人透露团队一半成员缺乏经验的情况相符。此外，腾讯控股和育碧创始家族正考虑成立合资公司，腾讯或将获得部分IP控制权，但协议尚未最终确定。

🧑‍💻 育碧内部出现严重动荡，大量资深开发者选择离职，寻求更好的职业发展机会，这反映出公司内部可能存在管理或文化上的问题。

⚠️ 留下的员工被分为三类：少数有能力的开发者、缺乏经验的新手以及被视为“负累”的员工，其中后两类员工的工作重心并非游戏开发，而是推动社会变革，这导致创意空间受限，工作流程僵化，缺乏创新。

🛠️ 内部文件显示，开发流程中的错误被标记为“按设计工作，不修复”，这进一步加剧了工作环境的压迫感，使得创意空间受到更大的挤压，也反映出公司在问题处理上的态度和效率问题。

💰 腾讯控股和育碧创始家族正在考虑成立新的合资公司，腾讯可能会获得部分育碧资产和IP的控制权，这可能对育碧的未来发展产生重要影响，但目前合作计划仍在讨论中，尚未达成最终协议。

快科技1月16日消息，据YouTuber AccolonnTV爆料，育碧内部动荡持续，许多资深开发者已离开公司，转而寻找更好的发展机会。

目前留在公司的员工分为三类：少数擅长工作的开发者、尚未在业界站稳脚跟的新手，以及被内部标签为“负累”的开发者。

爆料称，这些留下的员工大多能力不足，他们的工作重心似乎并不在游戏开发上，而是致力于推动社会变革，即所谓的“觉醒”。

这种文化导致育碧的创意空间越来越狭窄，工作变得像流水线操作，缺乏创新。

内部文件还指出，一些开发流程中的错误被标记为“按设计工作，不修复”，进一步加剧了工作环境的压迫感，使创意空间受到更大挤压。

这一情况与《刺客信条：影》制作人此前的言论相吻合，其曾表示，该作开发团队中有一半成员是首次参与游戏开发，缺乏相关经验。

此外还有爆料称，腾讯控股和育碧的创始家族吉耶莫家族正考虑成立一家新合资公司，这家合资公司的资产份额，会包括部分育碧资产。

另外，这个潜在交易计划会使腾讯持有该合资公司股份，并对育碧的部分IP获得更多控制权，不过这项合作计划正在讨论过程中，尚未做出最终协议决定。