内部气氛沉重，TikTok向在美员工保证：将继续支付薪资。
据观察者网援引美国科技媒体网站“The Verge”，当前TikTok内部“气氛颇为沉重”，公司HR团队日前在一份内部备忘录中安抚称，将持续筹备应对方案，并保证员工薪资和福祉不会受到禁令影响。
报道援引一名消息人士的说法称，TikTok当前内部氛围“的确很有压力”。另一名消息人士说，即使是经历过第一次在美封禁风波的TikTok员工，现在也“似乎感到不安”。
根据“The Verge”和路透社15日披露的一份内部备忘录，TikTok的HR团队日前对员工表示，公司领导团队“仍然专注于针对各种情景进行规划，并继续制定前进的方向”。“媒体上的各类猜测仍在继续，请放心，一旦有任何确凿的细节，我们会通过此渠道第一时间向员工传达。”
备忘录感谢员工迄今表现出的“极大的耐心和决心”，并承诺即使美国最高法院未能推翻“非售即禁”法案，TikTok仍计划继续向在美员工支付薪资，员工应有的福祉也不会受到影响。
“我想强调，公司在美员工的职位、薪资和福祉是有保障的，即使当前情况在1月19日期限之前仍未得到解决，我们的办公室也将继续营业。”备忘录写道，“法案内容并未以任何方式影响各位受雇的实体，只会影响美国用户的体验。”TikTok还称，将“持续保护”在美国的7000名员工和超过1.7亿美国用户。
