胖东来创始人于东来近日在社交媒体宣布了七条新规，旨在维护员工的自由与尊严，并倡导健康美好的生活。新规涵盖了婚姻自由、家庭暴力、居家环境、责任承担、工作选择以及个人独立等多个方面。例如，婚姻不幸福时，任何一方都有权离婚，另一方不得阻拦；禁止家暴和冷暴力，以及打孩子行为；要求员工居家整洁，配备安全消防设备；明确先动手者承担责任；鼓励员工选择自己喜欢的工作；强调个人独立，不依附他人；并对员工之间借款行为设定了标准。这些新规体现了胖东来对员工的人文关怀和尊重。

🕊️ 婚姻自由：胖东来尊重员工的婚姻自由，若婚姻不幸福，任何一方均有权提出离婚，另一方不得以任何理由束缚或反对。

🏠 家庭和谐：公司禁止任何形式的家庭暴力和冷暴力行为，包括打孩子，旨在营造和谐的家庭环境。

🛡️ 居家安全：胖东来要求员工保持居家环境的整洁，并配备必要的家庭安全知识和消防设备，确保生活安全。

⚖️ 责任分明：在冲突中，先动手或先骂人者将承担全部责任，而被动还手者不承担责任，体现了公平公正的原则。

❤️ 职业自主：员工有权选择自己喜欢的工作，公司鼓励员工用心投入并享受工作，以实现个人价值和职业发展。

1月13日，于东来在个人社交媒体上发文，宣布胖东来7条新规： 围绕着自由的精神、围绕着维护每个人的尊严！围绕着爱的信念！围绕着让更多人轻松健康美好的生活！胖东来学习中国和世界上最先进的制度和方法制定了越来越多的标准！比如、先从管理人员开始、逐步延伸到员工！婚姻不幸福、一方要求离婚、另一方是不允许找任何理由束缚对方的、是不允许不同意的！ 在胖东来！从今年开始、夫妻之间家暴和冷暴力是不允许的！打孩子也是不允许的！ 在胖东来、每个胖东来人的居家都要整洁的！家庭安全知识和消防设备是必备的！ 在胖东来、伤害程度达不到法律程度！先骂人先打人承担所有责任、被动还手是不承担责任的！ 在胖东来！不喜欢自己选择或从事的工作是不允许的！只有喜欢才能用心才能实现专业、才能喜悦并乐在其中！ 在胖东来、在制定制度、胖东来人必须靠自己主宰规划自己的生活、是不允许依附父母依附他人的！ ​​​ 在胖东来！相互借钱有标准的、最高不允许超出个人月工资收入！不允许随便麻烦别人！